EHMP

Wat is ‘Eerste Hulp bij Mentale Problemen’ precies? En waarom heeft elke organisatie er nood aan?

Volg de opleiding

Voordelen EHMP

  • Helpt uitval voorkomen door tijdige detectie
  • ROI: investering verdient zich makkelijk terug door dalend verzuim
  • Ondersteuning leidinggevenden en hr-managers via hands-on opleiding
  • Gestructureerde aanpak: iedereen in de onderneming kent zijn rol (procedures)
  • Employer branding: werknemers waarderen aandacht voor hun (mentale) welzijn
Volg de opleiding

Zo pakt u het aan

Do’s en don’ts voor
een vertrouwelijk gesprek

Tijdig psychosociale risico’s herkennen, het gesprek aangaan en eventueel doorverwijzen naar professionele hulp helpt uitval te voorkomen.

Download het e-book

Stappenplan voor
concrete procedures

Mentale problemen komen voor in elke organisatie. Een structurele, preventieve aanpak legt procedures vast. Zo weet iedereen wat mag of moet gebeuren in geval van nood.

Download het e-book

Opleiding EHMP

Tijdens de opleiding Eerste Hulp bij Mentale Problemen leren hoger management, hr-medewerkers en leidinggevenden vroegtijdig mentale problemen op te sporen.

De opleiding beslaat minstens één dag en bestaat uit een theoretisch luik, waar een expert de oorzaken en symptomen van specifieke psychische problematieken toelicht. Ook het belang van procedures om preventief scenario’s en verantwoordelijkheden vast te leggen, komt aan bod. Daarna volgt de praktijk: via simulaties en rollenspelen ontdekken de deelnemers hoe ze gepast reageren.

Volg de opleiding

“Deze uitstekende workshop – een van de betere waar ik ooit aan deelnam – is een must voor leidinggevenden en vertrouwenspersonen. Ook alle deelnemers die ik achteraf gesproken heb waren erg tevreden. Voor herhaling vatbaar!”

Bart Vanwonterghem – Preventieadviseur Provincie Limburg

Lees alle relevante artikels op onze blog.


Inzicht en inspiratie

Lees alle blogposts over EHMP en psychosociaal welzijn