Als werkgever moet je een doeltreffend antwoord kunnen bieden op de psychosociale risico’s op de werkvloer. Onze aanpak helpt je om het mentale welzijn van je medewerkers in kaart te brengen en een effectief actieplan op te stellen. Zowel op het niveau van organisatie, afdeling als individu.
Ons vertrekpunt: Scan - Advies - Actie
Moeilijkheden in de privé-, werkomstandigheden of interpersoonlijke relaties kunnen een uitdaging zijn voor het mentale welzijn. Als werkgever kan je medewerkers ondersteunen om daar veerkrachtig mee om te gaan.
Globaal beeld stressbeleving en veerkracht (Sonar)
SCAN: hoe sporen we risico’s op?
Een eerste stap is het in kaart brengen van de psychosociale risico's in je onderneming. Deze intake vormt het uitgangspunt voor gerichte actie. Mensura gebruikt daarvoor bij voorkeur de Sonar-methode:
1. Voorbereiding en sensibilisering: samen met jou richten we een werkgroep veerkracht op en bepalen we een plan van aanpak.
2. Verkennen (kwantitatieve analyse): we bevragen je medewerkers via de online Sonar-tool.
De Sonar-bevraging doet dienst als nulmeting. Heb je al een zicht op de psychosociale risico’s, dan kunnen we je risicoanalyse en/of actieplan evalueren.
ADVIES: samen bepalen we concrete maatregelen om veerkracht te verhogen
3. Tussentijdse terugkoppeling: onze experts overlopen met jou het anonieme groepsresultaat. Ze bekijken ook voor welke risico's en/of doelgroepen kwalitatieve analyse aanbevolen is.
4. Verdiepen (kwalitatieve analyse): om meer inzicht te krijgen organiseren we groeps- en/of individuele gesprekken. Medewerkers krijgen daarbij de kans om verbeteracties voor te stellen en zo mee te werken aan oplossingen.
5. Finale terugkoppeling: onze experts overlopen met jou het eindrapport en bepalen in overleg het actieplan.
ACTIE: uitvoering van een gericht stappenplan
De werkgroep gaat aan de slag, bepaalt welke acties zullen volgen en giet ze in een stappenplan.
Mogelijke acties zijn:
De Sonar voor jouw organisatie?
Stress-specifieke benadering: van groeps- tot individueel niveau
| My Stress Coach | |
|---|---|
| SCAN | - Individuele peiling stressbeleving - Verwachtingen medewerker over stressmanagement |
| ADVIES | - Individuele tips - Groepsrapport |
| ACTIE | - Groepsgesprek - Coaching - Intervisie |
| Bekijk de video > |
My Stress Coach voor jouw organisatie?