Méthode Sonar
La méthode Sonar cartographie les risques psychosociaux au sein de votre organisation. Les collaborateurs reçoivent un rapport personnel et des conseils visant à améliorer leur résilience.
Obtenez plus facilement un aperçu du bien-être mental de vos collaborateurs.
Demander plus d’informations sans engagement.
Pourquoi opter pour la méthode Sonar ?
- Analyse intégrée des risques psychosociaux : quantitative et qualitative
- Aperçu complet des risques psychosociaux au sein de votre organisation
- Rapport personnel pour chaque collaborateur
- Accessible sur ordinateur et appareil mobile
- Plan d’action concret pour améliorer le bien-être psychosocial, avec le soutien de Mensura
Qu’est-ce que la méthode Sonar ?
Vos collaborateurs sont impactés par des circonstances privées, des situations de travail et les relations interpersonnelles. Ces influences peuvent entraîner des difficultés psychosociales. Vous pouvez les aider à améliorer leur résilience pour y faire face. La première étape ? Cartographiez les risques psychosociaux au sein de votre organisation.
À l’aide d’un questionnaire validé scientifiquement, les collaborateurs expriment leur niveau de satisfaction à l’égard de certains aspects de leur travail et l’importance qu’ils y accordent. Ils peuvent également suggérer eux-mêmes des pistes d’amélioration. Sur cette base, ils reçoivent un rapport personnel contenant leurs résultats et des conseils à mettre en œuvre.
Résultat ? Un plan d’action puissant qui vous permet, en tant qu’employeur, de réaliser des progrès durables.
Attention : plus les collaborateurs sont nombreux à participer, plus les résultats sont fiables. Motivez-les donc à participer.
« L’enquête Sonar a permis d’engager la conversation et de sensibiliser davantage au bien-être au travail. En tant que conseiller en prévention, je ne peux que m’en réjouir. »
Bert Delbaere
DP Survey group
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
1. Préparation et sensibilisation
Nous préparons ensemble le déploiement de la méthode Sonar. Plus les collaborateurs sont nombreux à répondre à l’enquête, plus l’analyse est précieuse. Une communication claire et une bonne organisation sont donc essentielles.
2. Exploration : analyse quantitative
Au moyen d’un questionnaire en ligne, nous interrogeons vos collaborateurs sur leur situation professionnelle, le contenu de leur fonction, l’organisation du travail, leurs conditions de travail et les relations interpersonnelles. Remplir le questionnaire prend maximum 10 minutes. Chaque participant reçoit ensuite un rapport personnel contenant les résultats et des conseils pratiques.
3. Feed-back intermédiaire
Nos experts discutent avec vous des résultats anonymes du questionnaire quantitatif. Ensemble, nous déterminons les risques ou les groupes cibles qui nécessitent une attention particulière.
4. Approfondissement : analyse qualitative
Nous organisons des entretiens de groupe ou individuels sur la base des chiffres obtenus lors de la première phase. Ces entretiens explicitent les résultats et permettent aux collaborateurs de suggérer eux-mêmes des pistes d’amélioration.
5. Feed-back final
Nous examinons ensemble le rapport final avec les résultats intégrés de la méthode Sonar. Sur cette base, nous élaborons un plan d’action concret pour réduire les risques.
6. Évaluation de l’impact
Mensura peut prévoir un bref questionnaire en ligne à soumettre à vos collaborateurs pour évaluer l’impact des actions.
Ces dernières années, Mensura a déjà aidé des centaines d’entreprises à élaborer des plans d’action sur le bien-être psychique. Au fil du temps, nous avons constitué une vaste base de données grâce à plus de 115 000 répondants. Ces données nous permettent d’offrir à nos clients des données de référence fiables. Celles-ci permettent de mieux interpréter les résultats de la méthode Sonar au sein de votre propre organisation.