Conseils individuels en cas de douleurs physiques
Votre collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnel de la part de nos experts en ergonomie. Ceux-ci n’examinent pas uniquement les douleurs, mais aussi la charge de travail, le mode de vie, l’exercice physique et les facteurs psychosociaux.
Ces conseils permettent d’éviter les douleurs et d’améliorer la position et les habitudes de travail de vos collaborateurs. Il en résulte une diminution de l’absentéisme.
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Pourquoi demander des conseils individuels en cas de douleurs physiques ?
- Les douleurs physiques sont souvent à l’origine d’absences du travail. Un accompagnement personnel rapide et sur mesure peut véritablement faire la différence.
- Grâce aux conseils individuels de Mensura, vous améliorez la santé physique de votre collaborateur, vous prévenez les absences de longue durée et vous favorisez une réintégration fluide et durable.
- Pour tout secteur et à tout moment : à titre préventif, en cas de douleurs ou après une absence.
En quoi consistent les conseils individuels en cas de douleurs physiques ?
Votre collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnel de la part de nos experts en ergonomie. Nous n’examinons pas uniquement les douleurs, mais aussi le contexte plus large : la charge de travail, le mode de vie, l’exercice physique, les facteurs psychosociaux, etc. Votre collaborateur bénéficie ainsi de conseils réellement efficaces, personnalisés et adaptés au lieu de travail.
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
Entretien préliminaire avec votre collaborateur, éventuellement avec des informations du responsable, des RH ou du médecin du travail
Analyse de la santé physique et des facteurs d’influence, tels que la posture de travail, l’exercice physique, le mode de vie, le stress et l’environnement de travail
Évaluation ergonomique des méthodes de travail
Plan d’action personnel avec recommandations réalisables et applicables
Interventions possibles (en fonction de la situation) :
Coaching en matière d’ergonomie et de méthodes de travail sur le lieu de travail
Conseils sur les équipements et leur utilisation correcte
Adaptations pratiques du poste de travail
Amélioration de la compréhension des douleurs et des capacités physiques
Incitation à la variation de la posture et au mouvement
Apprentissage d’exercices : routine, échauffement et détente
Pas moins de 80 % des travailleurs belges ont souffert de douleurs physiques dues à leur travail en 2024.
Source : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Questions fréquentes
Peut-on également bénéficier de ces conseils dans le cadre de la réintégration après une absence de longue durée ?
Absolument. Ces conseils favorisent un retour durable, en tenant compte des capacités physiques de votre collaborateur.
L’analyse des risques du poste de travail est-elle prise en compte ?
Oui. Nos experts tiennent compte des analyses de risques existantes et les complètent par des observations et du feed-back personnel. Ces informations peuvent également contribuer à l’élaboration de mesures de prévention plus larges.
Comment se passe la communication avec les HR au cours du trajet ?
Si vous le souhaitez, nous impliquons les RH dans l’entretien préliminaire ou le retour d’information sur les recommandations générales – en veillant toujours à respecter la vie privée de votre collaborateur.
Dois-je communiquer des données médicales ?
Non, les conseils ne relèvent pas d’une consultation médicale. Nous nous concentrons sur l’ergonomie et la santé physique. Tout ce que vous partagez reste confidentiel et n’est utilisé que pour mieux vous aider.
Puis-je bénéficier de ces conseils même si je n’ai pas (encore) de douleurs ?
Bien sûr. Les conseils préventifs permettent d’éviter les douleurs et d’améliorer la posture et les habitudes de travail. Il en résulte moins d’absentéisme et des collaborateurs plus productifs.
Peut-on également bénéficier de ces conseils dans le cadre de la réintégration après une absence de longue durée ?
Absolument. Ces conseils favorisent un retour durable, en tenant compte des capacités physiques de votre collaborateur.
L’analyse des risques du poste de travail est-elle prise en compte ?
Oui. Nos experts tiennent compte des analyses de risques existantes et les complètent par des observations et du feed-back personnel. Ces informations peuvent également contribuer à l’élaboration de mesures de prévention plus larges.
Comment se passe la communication avec les HR au cours du trajet ?
Si vous le souhaitez, nous impliquons les RH dans l’entretien préliminaire ou le retour d’information sur les recommandations générales – en veillant toujours à respecter la vie privée de votre collaborateur.
Dois-je communiquer des données médicales ?
Non, les conseils ne relèvent pas d’une consultation médicale. Nous nous concentrons sur l’ergonomie et la santé physique. Tout ce que vous partagez reste confidentiel et n’est utilisé que pour mieux vous aider.
Puis-je bénéficier de ces conseils même si je n’ai pas (encore) de douleurs ?
Bien sûr. Les conseils préventifs permettent d’éviter les douleurs et d’améliorer la posture et les habitudes de travail. Il en résulte moins d’absentéisme et des collaborateurs plus productifs.
Une intervention rapide sur le lieu de travail réduit de 60 % le risque d’absence de longue durée.
Source : KCE – Centre fédéral d’expertise des soins de santé
Mensura vous aide
Mensura propose différents produits et services pour améliorer le bien-être et la prévention au sein de votre organisation. Des produits obligatoires légalement aux produits extrêmement utiles.