Matrice du travail adapté
Après une longue absence, les collaborateurs ne peuvent pas toujours reprendre directement leurs anciennes tâches. La matrice du travail adapté permet de savoir quels postes de travail pourraient leur convenir.
Facilitez le retour au travail grâce à un aperçu clair des tâches qui correspondent aux besoins et capacités de votre collaborateur.
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Pourquoi opter pour la matrice du travail adapté ?
- Vous obtenez un aperçu clair par poste de travail, avec les exigences physiques et mentales liées aux tâches.
- La matrice dynamique et interactive apporte un soutien sur mesure à votre organisation.
La matrice vous aide à ancrer structurellement le travail adapté dans votre politique de réintégration (légalement obligatoire).
Qu’est-ce que la matrice du travail adapté ?
La matrice du travail adapté est utilisée pour :
décrire clairement les exigences de chaque poste de travail
répertorier correctement les contraintes physiques, mentales et environnementales
évaluer objectivement les possibilités de travail adapté ou différent
fournir au médecin du travail des informations objectives pour les évaluations de réintégration
développer une rotation des postes ergonomiquement équilibrée
identifier rapidement les gains et les priorités
Il peut arriver que le conseiller en prévention-médecin du travail estime que vous deviez adapter les tâches d’un collaborateur qui revient après une longue absence. Mais comment déterminer ce qui reste possible ?
La matrice indique pour chaque poste si une surcharge est probable (rouge), possible (jaune) ou improbable (vert). Vous voyez ainsi rapidement quelles options peuvent correspondre aux capacités de votre collaborateur.
Les organisations qui ont mis en place une politique de réintégration collective permettent à leurs collaborateurs de reprendre le travail jusqu’à 40 % plus rapidement après une absence prolongée.
Source : INAMI
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
Mensura vous accompagne à chaque étape :
Inventaire de tous les postes de travail, avec les informations correspondantes
Analyse rapide sur le lieu de travail : nous évaluons les contraintes physiques, mentales et environnementales de tous les postes de travail
Élaboration de la matrice : nous adaptons tout à votre organisation, à vos fonctions et à vos besoins
Accompagnement lors de la mise en œuvre : nous veillons à ce que vous puissiez l’utiliser efficacement
Nos ergonomes travaillent en étroite collaboration avec vous, votre conseiller en prévention, les HR et les responsables. Nous créons ainsi une solution réaliste et soutenue.
La matrice n’est pas une solution universelle. Nous l’adaptons toujours à votre organisation. Elle est élaborée en concertation avec votre collaborateur, le médecin du travail et les équipes internes. Vous développez ainsi ensemble une politique de réintégration solide.
« Les collaborateurs me disent souvent qu’ils peuvent encore facilement travailler à l’accueil ou à la caisse. Mais ils oublient qu’il faut rester longtemps debout et soulever beaucoup de charges : journaux, colis postaux, etc. La matrice met en évidence tous ces risques et donne aux employeurs les informations nécessaires pour y remédier. »
Karin Dillen
conseillère en prévention-médecin du travail chez Mensura
En Belgique, 1 personne sur 3 en maladie de longue durée est atteinte d’un trouble musculosquelettique. La prévention et la réintégration sont donc indispensables.
Sources : INAMI et Mensura