Matrix aangepast werk
Medewerkers kunnen na een lange afwezigheid hun oude takenpakket niet altijd meteen terug oppakken. De matrix aangepast werk geeft aan welke werkposten wél nog geschikt zijn.
Ondersteun een vlotte terugkeer met een duidelijk overzicht van werk dat past bij de noden en mogelijkheden van je medewerker.
Vraag vrijblijvend meer informatie.
Waarom kiezen voor de matrix aangepast werk?
- Je krijgt een duidelijk overzicht van werkposten, met fysieke én mentale taakvereisten.
- De dynamische, interactieve matrix ondersteunt je op maat van je organisatie.
De matrix aangepast werk helpt je om aangepast werk structureel te verankeren in je (wettelijk verplicht) re-integratiebeleid.
Wat is de matrix aangepast werk?
Je gebruikt de matrix aangepast werk om:
taakvereisten per werkpost helder te beschrijven
fysieke, mentale en omgevingsbelasting overzichtelijk in kaart te brengen
kansen op aangepast of ander werk objectief te evalueren
de arbeidsarts objectieve input te geven bij re-integratiebeoordelingen
een ergonomisch evenwichtige jobrotatie te ontwikkelen
quick wins en prioriteiten snel te detecteren
Soms oordeelt de preventieadviseur-arbeidsarts dat je het takenpakket van een terugkerende medewerker na een langdurige afwezigheid moet aanpassen. Maar hoe bepaal je wat wél mogelijk is?
De matrix toont per werkpost of overbelasting waarschijnlijk (rood), mogelijk (geel) of onwaarschijnlijk (groen) is. Zo zie je snel welke opties aansluiten bij de mogelijkheden van je medewerker.
Organisaties met een collectief re-integratiebeleid realiseren een tot 40% snellere werkhervatting na langdurige afwezigheid.
Bron: RIZIV
Hoe helpt Mensura concreet?
Mensura ondersteunt je bij elke stap:
Inventarisatie van alle werkposten, met bijbehorende info
Quickscan op de werkvloer: we screenen de fysieke, mentale en omgevingsbelasting van alle werkposten
Opmaak van de matrix: we stemmen alles af op jouw organisatie, functies en noden
Begeleiding bij de implementatie: we zorgen dat je er effectief mee aan de slag kan
Onze ergonomen werken nauw samen met jou, je preventieadviseur, HR en leidinggevenden. Zo creëren we een gedragen, realistische oplossing.
De matrix is geen one-size-fits-all. We passen hem altijd aan je organisatie aan. De invulling gebeurt in overleg met je medewerker, arbeidsarts en interne teams. Zo bouw je samen aan een sterk re-integratiebeleid.
"Medewerkers zeggen mij vaak dat ze nog gerust balie- en kassawerk kunnen doen. Maar ze vergeten dat je daar lang moet stilstaan en veel tilwerk hebt: kranten, postpakketten etc. De matrix maakt al die risico’s duidelijk en geeft werkgevers het nodige inzicht om er iets aan te doen."
Karin Dillen
Preventieadviseur-arbeidsarts bij Mensura
1 op de 3 langdurig zieken in België kampt met muscoloskeletale aandoeningen. Preventie en re-integratie zijn bijgevolg hoognodig.
Bronnen: RIZIV & Mensura