Examen de reprise du travail
Un collaborateur soumis à l’obligation légale d’examen de reprise du travail reprend le travail après 4 semaines d’absence ? Le médecin du travail doit prévoir un examen de reprise du travail dans les 10 jours ouvrables après le retour du collaborateur.
Lors de l’examen de reprise du travail, le médecin du travail vérifie si votre collaborateur soumis à l’obligation d’examen est prêt à reprendre le travail, éventuellement sous une forme adaptée.
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Pourquoi prévoir un examen de reprise du travail ?
- Un examen médical lors de la reprise du travail est légalement obligatoire, pour les collaborateurs qui y sont soumis, après au moins 4 semaines d’absence ininterrompue (28 jours calendrier) pour raisons médicales.
- L’examen évalue l’aptitude médicale du collaborateur. En d’autres termes, est-il apte à exercer ses tâches ?
- Cet examen aide à déceler rapidement les éventuels risques ou limites, afin de prévenir toute rechute ou surcharge.
- Il contribue à un retour sain et responsable au travail, aussi bien pour le collaborateur que pour son environnement professionnel de manière générale.
Qu’est-ce qu’un examen de reprise du travail ?
Un examen de reprise du travail est prévu lorsqu’un collaborateur qui y est soumis revient sur le lieu de travail après au moins 4 semaines d’absence ininterrompue, par exemple en raison d’une maladie ou d’un accident.
Le médecin du travail réalise l’examen au plus tard dans les 10 jours calendrier après le retour du collaborateur. Le médecin évalue si le collaborateur peut exercer sa fonction (entièrement ou en partie), éventuellement sous une forme (temporairement) adaptée.
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
Évaluation de l’aptitude médicale : le médecin du travail évalue si le collaborateur peut fonctionner de manière saine et sécurisée sur le lieu de travail.
Avis concernant un travail adapté : le cas échéant, le médecin remet un avis relatif à l’adaptation des tâches ou un plan progressif de reprise du travail.
Planification et suivi rapides : nous veillons à bien organiser l’examen.
Soutien à long terme dans les dossiers complexes : le cas échéant, nous fournissons un accompagnement supplémentaire sur le long terme, afin de travailler progressivement à un retour réussi et stable.
Questions fréquentes
Tous les collaborateurs sont-ils soumis à l’obligation d’examen de reprise du travail ?
Non, seuls les collaborateurs soumis à la surveillance de santé obligatoire sont concernés. Il s’agit notamment des collaborateurs exerçant des fonctions de sécurité ou des fonctions nécessitant une vigilance accrue, ainsi que des collaborateurs qui exercent des activités présentant certains risques.
Quand dois-je contacter Mensura pour un examen de reprise du travail ?
Informez-nous dès que vous savez que votre collaborateur va reprendre le travail. Vous préférez planifier l’examen vous-même ? Vous pouvez le faire facilement via MyMensura. Le cas échéant, veillez à ce que l’examen soit organisé au plus tard dans les 10 jours ouvrables après la reprise du travail.
Quels documents mon collaborateur doit-il apporter lors de la visite médicale de reprise du travail ?
une preuve d’identité valable
son dossier médical contenant les récents rapports médicaux pertinents
sa carte ou ses justificatifs de vaccination (si applicable)
son permis de conduire (si la visite médicale nécessite une attestation d’aptitude à la conduite)
ses lunettes ou lentilles de contact (si applicable)
Tous les collaborateurs sont-ils soumis à l’obligation d’examen de reprise du travail ?
Non, seuls les collaborateurs soumis à la surveillance de santé obligatoire sont concernés. Il s’agit notamment des collaborateurs exerçant des fonctions de sécurité ou des fonctions nécessitant une vigilance accrue, ainsi que des collaborateurs qui exercent des activités présentant certains risques.
Quand dois-je contacter Mensura pour un examen de reprise du travail ?
Informez-nous dès que vous savez que votre collaborateur va reprendre le travail. Vous préférez planifier l’examen vous-même ? Vous pouvez le faire facilement via MyMensura. Le cas échéant, veillez à ce que l’examen soit organisé au plus tard dans les 10 jours ouvrables après la reprise du travail.
Quels documents mon collaborateur doit-il apporter lors de la visite médicale de reprise du travail ?
une preuve d’identité valable
son dossier médical contenant les récents rapports médicaux pertinents
sa carte ou ses justificatifs de vaccination (si applicable)
son permis de conduire (si la visite médicale nécessite une attestation d’aptitude à la conduite)
ses lunettes ou lentilles de contact (si applicable)
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