Onderzoek bij werkhervatting
Tijdens een onderzoek bij werkhervatting bekijkt de arbeidsarts of je onderworpen medewerker klaar is om weer aan het werk te gaan – eventueel met aanpassingen. Zo werken we samen aan een duurzame re-integratie en een gezonde werkomgeving.
Gaat jouw onderworpen medewerker weer aan het werk na 4 weken afwezigheid? Dan moet de arbeidsarts binnen 10 werkdagen die terugkeer opvolgen in een onderzoek bij werkhervatting.
Plan het onderzoek via MyMensura.
Waarom kiezen voor een medisch onderzoek bij werkhervatting?
- Een medisch onderzoek bij werkhervatting is wettelijk verplicht voor onderworpen medewerkers na minimaal 4 weken (28 kalenderdagen) ononderbroken afwezigheid om medische redenen.
- Het onderzoek test de medische geschiktheid van de werknemer: is die in staat om het takenpakket uit te oefenen?
- Het helpt om eventuele risico’s of beperkingen vroeg op te sporen en zo herval of overbelasting te voorkomen.
- Het draagt bij aan een veilige en verantwoorde terugkeer naar het werk, zowel voor de medewerker als voor de werkomgeving in het algemeen.
Wat is een onderzoek bij werkhervatting?
Een onderzoek bij werkhervatting vindt plaats wanneer een onderworpen medewerker terugkeert naar de werkvloer na minstens 4 weken ononderbroken afwezigheid door bijv. ziekte of een ongeval.
De arbeidsarts voert het onderzoek uit ten laatste binnen 10 werkdagen na de terugkeer. De dokter beoordeelt of de werknemer de functie (volledig of deels) kan uitvoeren – al dan niet met (tijdelijke) aanpassingen.
Hoe helpt Mensura concreet?
Beoordeling van medische geschiktheid: de arbeidsarts onderzoekt of de werknemer veilig en gezond kan functioneren op de werkvloer.
Advies over aangepast werk: de arts geeft, indien nodig, advies over een aangepast takenpakket of een stappenplan voor werkhervatting.
Snelle planning en opvolging: wij zorgen voor een vlotte organisatie van het onderzoek.
Langdurige ondersteuning in complexe dossiers: indien nodig geven we je extra begeleiding op de lange termijn, om zo meer geleidelijk toe te werken naar een succesvolle en stabiele terugkeer.
Veelgestelde vragen
Moeten alle medewerkers naar het onderzoek bij werkhervatting?
Nee, enkel medewerkers die onderworpen zijn aan het verplicht gezondheidstoezicht. Denk aan medewerkers in veiligheidsfuncties of in functies met verhoogde waakzaamheid en aan medewerkers die activiteiten met bepaalde risico’s uitvoeren.
Wanneer moet ik contact opnemen met Mensura voor een onderzoek werkhervatting?
Breng ons op de hoogte zodra je weet wanneer je werknemer terug aan de slag zal gaan. Plan je het onderzoek liever zelf in? Dat kan eenvoudig via MyMensura. Zorg er dan wel voor dat het onderzoek ten laatste 10 werkdagen na de werkhervatting plaatsvindt.
Wat moet mijn werknemer meenemen naar het onderzoek bij werkhervatting?
een geldig identiteitsbewijs
medisch dossier met relevante recente medische verslagen
inentingskaart of vaccinatiebewijs (indien van toepassing)
rijbewijs (als het medisch onderzoek een attest van rijgeschiktheid vereist)
bril of contactlenzen (indien van toepassing)
Moeten alle medewerkers naar het onderzoek bij werkhervatting?
Nee, enkel medewerkers die onderworpen zijn aan het verplicht gezondheidstoezicht. Denk aan medewerkers in veiligheidsfuncties of in functies met verhoogde waakzaamheid en aan medewerkers die activiteiten met bepaalde risico’s uitvoeren.
Wanneer moet ik contact opnemen met Mensura voor een onderzoek werkhervatting?
Breng ons op de hoogte zodra je weet wanneer je werknemer terug aan de slag zal gaan. Plan je het onderzoek liever zelf in? Dat kan eenvoudig via MyMensura. Zorg er dan wel voor dat het onderzoek ten laatste 10 werkdagen na de werkhervatting plaatsvindt.
Wat moet mijn werknemer meenemen naar het onderzoek bij werkhervatting?
een geldig identiteitsbewijs
medisch dossier met relevante recente medische verslagen
inentingskaart of vaccinatiebewijs (indien van toepassing)
rijbewijs (als het medisch onderzoek een attest van rijgeschiktheid vereist)
bril of contactlenzen (indien van toepassing)
Mensura helpt
Mensura biedt verschillende producten en diensten aan om welzijn en preventie te boosten in jouw organisatie. Van wettelijk verplicht tot waanzinnig nuttig.