Politique d’absentéisme sur mesure
Avec une politique d’absentéisme sur mesure, vous définissez des règles claires en matière d’absentéisme et de réintégration au sein de votre entreprise. En collaboration avec notre expert en absentéisme, vous constituez un groupe de travail pour élaborer les procédures d’absentéisme.
Avec l’aide de notre expert, vous définissez des règles claires en matière d’absentéisme et de réintégration.
Nous nous faisons un plaisir de vous aider.
Pourquoi opter pour une politique d’absentéisme sur mesure ?
- Vous obtenez une politique d’absentéisme sur mesure pour votre organisation, contenant des règles claires pour lutter contre l’absentéisme, renforcer l’employabilité durable et accompagner la réintégration.
- Vous réduisez les coûts liés à l’absentéisme.
- Vous respectez l’obligation légale de mettre en place une politique collective de réintégration et une politique active de gestion de l’absentéisme.
- Vous bénéficiez de l’accompagnement et des conseils d’un expert en absentéisme expérimenté, qui rédige toute la politique pour vous.
Qu’est-ce qu’une politique d’absentéisme sur mesure ?
Une politique d’absentéisme sur mesure vous permet de dormir sur vos deux oreilles. Vous définissez des règles claires en matière d’absentéisme et de réintégration.
Le groupe de travail aborde des thèmes importants avec notre expert en absentéisme : des procédures d’absentéisme à la politique de réintégration collective, en passant par le suivi des absences, les entretiens dans le cadre de l’absentéisme et le travail adapté.
Résultat ? Une politique d’absentéisme complète et claire.
« Les experts de Mensura ont écouté attentivement nos besoins et ont chaque fois fourni des réponses argumentées à nos questions. Ensemble, nous sommes parvenus à une politique d’absentéisme positive, que nous avons finalement rebaptisée politique de présence. »
Cindy De Lafaille
Commune d’Arendonk
Comment Mensura vous aide-t-il concrètement ?
Entretien préliminaire
Vous rencontrez notre expert en absentéisme. Ensemble, vous examinez la composition du groupe de travail et l’approche pratique du trajet.Session d’engagement (facultative)
Une politique d’absentéisme positive commence par une vision et un cadre clairs. Au cours d’une session d’engagement de 3h30, nous en définissons ensemble les grandes lignes. Nous abordons les rôles et responsabilités, fixons des objectifs concrets et examinons la manière de suivre l’impact. Résultat : une base solide pour l’atelier Élaborer une politique d’absentéisme et de réintégration collective.Atelier Élaborer une politique d’absentéisme et de réintégration collective
Lors de cet atelier, votre groupe de travail élabore des procédures d’absentéisme adaptées à votre organisation. De manière structurée, nous couvrons tous les aspects pertinents d’une politique d’absentéisme.Rédaction de la politique d’absentéisme
Sur la base des informations rassemblées lors de l’atelier, l’expert en absentéisme rédige une politique d’absentéisme et de réintégration collective.
« Nous avons été très impressionnés par la communication ouverte et le suivi dévoué durant le trajet de mise en œuvre. Nous avons été régulièrement informés de l’état d’avancement et chaque étape nous a été clairement expliquée. Les experts ont répondu rapidement et efficacement à nos questions et préoccupations. Mensura accorde une très grande importance à la personnalisation. »
Leen Pepels
Ville de Tongres