Van twijfel naar vertrouwen: verzuimgesprekken in de praktijk

    Een medewerker valt (langdurig) uit. Wat nu? Bellen? Appen? Gewoon met rust laten?

    Een eerste contact met een zieke werknemer kan ongemakkelijk aanvoelen. Veel leidinggevenden stellen het verzuimgesprek daarom uit of voeren het op een manier die afstand creëert.

    Nochtans maakt net dat eerste gesprek het verschil. Als je daar de juiste aanpak hanteert, leg je de basis voor wederzijds vertrouwen. Zo verleg je de focus van controle naar duurzame terugkeer.

    Op deze pagina:

    Wat leer je in dit webinar?

    • Wat het nieuwe KB re-integratie concreet vraagt rond contactname

    • Waarom warm-zakelijke gesprekken het verschil maken

    • Hoe je de gespreksdrempel bij leidinggevenden verlaagt

    • Wat werkt (en niet werkt) in de praktijk

    • Hoe je gesprekken integreert in je verzuimaanpak

    Praktisch

    Dit gratis webinar gaat door op donderdag 3 september van 14.00 tot 14.45 uur.

    Kun je er niet bij zijn? Als je je inschrijft, dan sturen we je na afloop een link naar de opname.

    Waarom deelnemen?

    • Je merkt dat leidinggevenden het gesprek moeilijk vinden

    • Je wil verzuim mensgericht aanpakken

    • Je zoekt concrete handvaten en praktische technieken die je meteen kan toepassen

    • Je bent een leidinggevende, hr-verantwoordelijke of nauw betrokken bij het welzijnsbeleid in je organisatie

    Ben je nog niet helemaal mee met de laatste wetswijziging? Herbekijk hier de webinar rond KB Re-integratie.