Veiligheid begint aan de top: wat je als leidinggevende moet weten

    Wat zijn jouw wettelijke verantwoordelijkheden als leidinggevende rond veiligheid op het werk? Hoe herken je risico’s binnen je team en hoe speel je hierop in? De opleiding ‘Veiligheid op het werk voor leidinggevenden’ geeft je een helder en praktijkgericht antwoord op die vragen.

    Wat leer je in de opleiding?

    De opleiding is opgebouwd rond de 9 wettelijke verantwoordelijkheden van een leidinggevende, zoals beschreven in de Codex over het welzijn op het werk.De opleiding vertrekt vanuit herkenbare praktijksituaties en maakt gebruik van concrete oefeningen, zoals risicoherkenning aan de hand van realistische situatieschetsen. Zo leer je hoe je met kleine acties – zoals een duidelijke instructie of een eenvoudige interventie – groot verschil kan maken.

    Preventieadviseur en docent Rudy Smedts: “Je kan als leidinggevende denken: ‘Ik lees de wetgeving wel.’ Maar de praktijk toont dat die vaak te algemeen en complex is om zonder duiding juist toe te passen. Dat is precies waar deze opleiding het verschil maakt.”

    Je leert onder meer:

    • wat welzijn op het werk is en wat jouw concrete verantwoordelijkheden zijn

    • wat jouw rol is in risicoanalyses en ongevallenonderzoek

    • hoe je zorgt voor correcte toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen

    • hoe je veiligheid integreert in je dagelijkse teamoverleg en werkstructuur

    • hoe je medewerkers aanspreekt op gedrag en veiligheidscultuur stimuleert

    Preventieadviseur en docent Rudy Smedts: “Je kan als leidinggevende denken: ‘Ik lees de wetgeving wel.’ Maar de praktijk toont dat die vaak te algemeen en complex is om zonder duiding juist toe te passen. Dat is precies waar deze opleiding het verschil maakt.”

    Wat maakt de open opleiding waardevol?

    De opleiding bestaat al lang bij Mensura en is nu ook in open aanbod beschikbaar voor iedereen die individueel wil aansluiten. Dat open karakter biedt een unieke leeromgeving: deelnemers uit verschillende sectoren wisselen ervaringen uit. Rudy: “Een ploegbaas uit een bouwbedrijf kan verrassend veel leren van een teamverantwoordelijke uit een IT-bedrijf, en omgekeerd. Die kruisbestuiving zorgt vaak voor nieuwe inzichten en inspiratie.”

    Ook het interactieve karakter maakt het verschil. Post-itoefeningen, discussiemomenten en cases zorgen voor betrokkenheid. En hoewel het programma een vaste structuur heeft, wordt de inhoud deels afgestemd op het profiel van de deelnemers. “We vragen vooraf wie er in de groep zit en passen waar mogelijk de oefeningen aan. Zo behoud je de relevantie en herkenbaarheid voor iedereen,” aldus Rudy.

    Veiligheid en welzijn op het werk is geen extra taak die je erbij moet nemen. Je moet het integreren in je dagelijkse werk. In deze opleiding leer je hoe je dat doet, op de meest natuurlijke en logische manier."

    Rudy Smedts

    Preventieadviseur en docent bij Mensura


    Rudy Smedts

    Rudy Smedts

    Expert arbeidsveiligheid

    Ik heb als bio-ingenieur en preventieadviseur niveau 1 in verschillende organisaties ervaring opgebouwd. Mijn kennis van arbeidsveiligheid combineer ik met leidinggeven en management. Veiligheidsbeleid moet je volgens mij zien als een integraal deel van een gezond bedrijfsbeleid. Vandaar mijn interesse in beleidsmatige aspecten van preventie, integratie van welzijnsaspecten in zorgsystemen, gedragsmatige en communicatieve aspecten, competentie-ontwikkeling, welzijnscultuur in organisaties en coaching van preventieadviseurs.

    Meer van Rudy Smedts: