Leidinggeven op afstand

Leer hoe je vanop afstand medewerkers kan ondersteunen en motiveren.

Leidinggeven op afstand
  • Praktisch
  • In overleg
  • Prijs op aanvraag
  • Nederlands, Frans, Engels
  • Op maat
  • Praktijkgericht
  • Kmo-portefeuille, Opleidingscheques, Sectorfonds, Werkbaarheidscheques

Met dit online leertraject krijgen teamverantwoordelijken de nodige kennis en skills om succesvol leiding te geven vanop afstand. De focus ligt zowel op het op peil houden van de productiviteit als op het welzijn van zowel de leidinggevende als de teamleden.

Waarom?

Omdat we massaal zijn beginnen thuiswerken, is samenwerken en leidinggeven vanop afstond de nieuwe realiteit.

  • Hoe kan je best een team ‘digitaal’ motiveren vanop afstand?
  • Hoe blijf je op de hoogte van wat er leeft bij de medewerkers?
  • En vooral: wat met het mentale welzijn en de veerkracht van de teamleden?

Vinger aan de pols 
Het Remote Leadership Profiel biedt jou en je werkgever inzicht in de specifieke noden en uitdagingen op vlak van leidinggeven bij hybride werken . De lesgevers stemmen de verdiepende sessies af op deze geanonimiseerde info. 

Praktijkgericht
Met de concrete tips uit de interactieve opleiding en een praktisch, ondersteunend traject kan je meteen aan de slag.

Gemakkelijk
Een livesessie duurt maximaal een uur en alles verloopt 100% online. Zo hoef je je niet te verplaatsen. Je hebt 1 jaar toegang tot het leerplatform en alle content van de opleiding.


Wat leer je?

Het online leertraject ‘Leidinggeven op afstand’ is modulair opgebouwd en biedt handvaten aan om verbinding te houden met je team en hen te ondersteunen en motiveren vanop afstand.

Het is een ondersteunend traject gericht op het bekomen van gedragsverandering

Het online leertraject, dat uit zes stappen bestaat, ziet er als volgt uit:

1

Intake met het Remote Leadership Profiel

Je logt in op het Mensura Learn&Connect leerplatform en via een online vragenlijst peilen we naar je noden en pijnpunten bij leidinggeven op afstand.

Als werkgever krijg je een zicht op de pijnpunten binnen je organisatie door middel van een geanonimiseerd rapport. De lesgevers stemmen de verdiepende livesessie af op deze resultaten.

2

Voorbereiding voor de live sessie

Je neemt het artikel over de zelfdeterminatietheorie van Deci & Ryan door.

3

Online sessie met de thuiswerkexpert

In een inspirerende 1 uur durende livesessie via Microsoft Teams geven onze experten je tips om virtueel te communiceren en medewerkers van op afstand te motiveren en te coachen.

4

De leiderschapstest

1 week later testen we met de leiderschapstest of de leerstof goed is blijven hangen.

5

In de praktijk

1 maand na de livesessie ontvang je 3 cases om de leerstof op toe te passen.

6

Extra tips & tricks

3 maanden na de livesessie bezorgen we je nog een lijst boordevol concrete tips.

Praktische informatie

  • Je volgt de online modules op het Mensura Learn&Connect leerplatform, waar je wil en op een device naar keuze (desktop, laptop, tablet, smartphone). Heb je nog geen account dan krijg je daarvoor instructies via mail.
  • Op dit platform krijg je toegang tot Microsoft Teams om de livesessies te volgen.
  • In de loop van het traject houden we je via mail op de hoogte.
  • Maximum aantal deelnemers: 50.
Praktijkgerichte coaching

Ben je eerder op zoek naar persoonlijke coaching? Ook hiervoor kan je bij ons terecht. Wij bieden niet alleen individuele coaching aan, maar ook groepcoaching, waar we in groepen van maximum 8 leidinggevenden een aantal specifieke praktijkcases bespreken. Interesse? Laat het ons weten. We kijken dan samen welke formule voor jou het meest geschikt is.


Dit is een opleiding van ons Interact-aanbod

Interact

Ga in gesprek met een expert, deel je ervaringen en leer van elkaar. Leren is een sociaal gebeuren. Je leert basiskennis toepassen in de praktijk, dat kan zowel online als klassikaal. 

Alles over Interact >


Resultaat?

Na het volgen van dit leertraject:

  • Weet je welke aspecten belangrijk zijn om de motivatie van een team op afstand op peil te houden of te verhogen;

  • Kan je je team coachen vanop afstand en zo het mentaal welzijn beschermen of boosten.


Voor wie?

Management en zaakvoerders.

Op zoek naar ondersteuning voor beeldschermwerkers bij hybride werken?

Dan kan ons leertraject ‘Gezond en productief thuiswerken’ een antwoord bieden.


Wat zegt de wet?

Organisaties die al vóór 1 januari 2021 een thuiswerkbeleid opstelden, hoeven geen actie te ondernemen. Alle andere organisaties waar thuiswerk mogelijk is, zijn nu verplicht om zo’n thuiswerkbeleid uit te werken en in te voeren.
Het doel van het thuiswerkbeleid is enerzijds te waken over de productiviteit en anderzijds het welzijn van werknemers te garanderen. Zo moeten onder andere afspraken gemaakt worden over:

  • De voor het telewerk benodigde apparatuur
  • Arbeidsduur en uurroosters
  • Taken en prestatienormen
  • Waar werknemers terecht kunnen bij problemen

Meer info vind je in CAO 85 en in de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk.


Prijs

De prijs hangt af van de manier waarop je de opleiding volgt. 1 jaar toegang tot het traject en alle content inbegrepen in de prijs.

Is je organisatie aangesloten bij Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming (EDPB), dan krijg je een korting. Beschik je over preventie-eenheden en is je saldo toereikend, dan kan je hiermee betalen.

Subsidies en financieringsmogelijkheden

Dankzij onze erkenningen door overheidsdiensten en sectorfondsen voldoen we aan de voorwaarden voor tal van subsidies en financieringsmogelijkheden.

      • Kmo-portefeuille. Gebruik deze erkenningsnummers in je aanvraag:
        • leden van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming: Mensura EDPB - DV.O105072
        • niet-leden: Mensura CONSULT - DV.O101943
      • Opleidingscheques
      • Werkbaarheidsfonds
      • Sectorfonds
        • Alimento
        • Constructiv