Een warm zakelijk contact met mijn medewerker: hoe pak ik dat aan?
Een medewerker valt uit.
Mag je dan contact opnemen? Wanneer doe je dat best? En hoe zorg je dat zo’n gesprek niet ongemakkelijk, controlerend of afstandelijk aanvoelt?
Warm-zakelijk contact helpt je om die balans te vinden. Je toont betrokkenheid, zonder te pushen. Je blijft professioneel, zonder koud te worden. En je maakt duidelijke afspraken, zonder het menselijke uit het oog te verliezen.
In dit webinar ontdek je hoe je zulke contactopnames voorbereidt, opbouwt en opvolgt. Zo wordt contact houden geen verplicht nummertje, maar een waardevolle stap richting vertrouwen en terugkeer.
Wat leer je in dit webinar?
Preventief: acties voorafgaand aan contactname & de communicatie hiervan. Wat is het belang van warm-zakelijke gesprekken?
Contact: wanneer & hoe?
Juridisch: Wat mag & wat mag niet?
Impact leidinggevende
Onze oplossing voor u
Voor wie is dit webinar interessant?
Deze opname is vooral relevant voor HR-professionals, leidinggevenden en zaakvoerders die verzuim niet alleen correct, maar ook menselijk willen aanpakken.
Wil je nog sterker worden in verzuimgesprekken?
In de opleiding Gesprekstechnieken voor een positief verzuimbeleid oefen je met praktijkcases en professioneel rollenspel. Je leert hoe je warm-zakelijk in dialoog gaat, meer grip krijgt op moeilijke gesprekken en verzuim bespreekbaar maakt op een constructieve manier.