Evenementen

Een medewerker valt (langdurig) uit. Wat nu? Bellen? Appen? Gewoon met rust laten? Een eerste contact met een zieke werknemer kan ongemakkelijk aanvoelen. Veel leidinggevenden stellen het verzuimgesprek daarom uit of voeren het op een manier die afstand creëert. Nochtans maakt net dat eerste gesprek het verschil. Als je daar de juiste aanpak hanteert, leg je de basis voor wederzijds vertrouwen. Zo verleg je de focus van controle naar duurzame terugkeer.

Gezonde werknemers zorgen voor een gezonde organisatie. Want wie mentaal en fysiek goed in z’n vel zit, is niet alleen productiever en gelukkiger maar valt ook minder snel en vaak uit. Resultaat: duurzaam inzetbare werknemers en een toekomstbestendig bedrijf.