Geluidsmetingen
Lawaaidoofheid en gehoorschade behoren tot de courantste beroepsziekten in ons land. Naast tijdelijk of blijvend verminderd gehoor, leidt het mogelijk tot concentratievermindering, stress of een groter risico op arbeidsongevallen. Met een professionele geluidsmeting neem je maatregelen die écht werken!
Breng de geluidsblootstelling in je bedrijf in kaart en neem gepaste maatregelen.
Vraag vrijblijvend meer informatie.
Waarom kiezen voor een geluidsmeting?
- Een geluidsmeting geeft uitsluitsel over de geluidsblootstelling op je werkvloer - is lawaai storend of schadelijk?
- Zo kan je op korte én langere termijn preventiemaatregelen nemen die deel uitmaken van je globaal preventieplan.
Wat is een geluidsmeting?
Afhankelijk van je specifieke noden meten onze experts persoonlijke geluidsdosissen van je medewerkers, stellen ze een geluidskaart op of geven ze de geluidsemissie van de verschillende bronnen. Op basis van een frequentieanalyse adviseren ze om gepaste maatregelen te nemen, zoals gehoorbescherming.
Vanaf 80 decibel vormen geluiden al een risico
Je moet persoonlijke gehoorbeschermingsmiddelen voorzien vanaf een gemiddeld geluidsniveau van meer dan 80 dB(A) of piekgeluiden van boven de 135 dB(C).
Hoe helpt Mensura concreet?
We inventariseren de verschillende geluidsbronnen op je werkvloer.
We voeren diverse metingen uit om specifieke parameters te objectiveren. Denk aan persoonsgebonden metingen of metingen ter hoogte van de verschillende geluidsbronnen, met inbegrip van een frequentieanalyse.
We maken een gedetailleerd verslag, inclusief geluidskaart (indien relevant).
We stellen preventiemaatregelen voor op korte en lange termijn om geluidsblootstelling in je werkomgeving te verminderen of zelfs uit te schakelen.
De metingen werden uitgevoerd volgens afspraak, gevolgd door een duidelijk en praktisch adviesrapport.
Ruddi Sleurs
Bewel
Beroepsziekten wordt veroorzaakt door lawaai
In ons land staat gehoorverlies door lawaai op de 5e plaats in de lijst van beroepsziekten. Lawaaidoofheid leidt mogelijk ook tot concentratievermindering, stress of een groter risico op arbeidsongevallen. Bij lawaai zijn medewerkers immers minder goed in staat om alarmsignalen op te pikken.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een geluidsmeting?
Dat varieert van 1 tot 8 uur. Alles hangt af van het opzet van de metingen: maken we een algemene geluidskaart of achterhalen we de blootstelling per medewerker via dosimeters ? Bij dosimetrieën zijn de bepalende prijsparameters de oppervlakte van de werkvloer en het aantal medewerkers.
Is een geluidsmeting wettelijk verplicht?
Alles hangt af van je risicoanalyse. Blijkt dat je medewerkers tijdens hun werk blootgesteld (kunnen) worden aan lawaai, dan moet je interne of externe preventiedienst het blootstellingsniveau bepalen aan de hand van een geluidsmeting.
In sommige gevallen heeft je geluidsmeting dan weer een update nodig. Dat is het geval wanneer er veranderingen zijn aan je werkomgeving. Denk aan nieuwe processen, werkmethodes, machines, materialen of een ander gebouw. Al die zaken kunnen immers een invloed hebben op de geluidsniveaus.
Wat is de kostprijs van een geluidsmeting?
De kostprijs hangt af van het aantal metingen en is dus op maat van je organisatie. Neem contact op voor een offerte.
Vanaf wanneer is geluid schadelijk?
Geluiden vanaf 80 decibel (dB (A)) vormen al een risico. Bedraagt het gemiddelde geluidsniveau meer dan 85 dB(A) of zijn er piekgeluiden van boven de 137 dB(C), dan moeten je medewerkers persoonlijke gehoorbeschermingsmiddelen dragen.
Volstaat een geluidskaart om elke individuele medewerker te beschermen tegen lawaai?
Neen. Een geluidskaart toont het geluidsniveau in bepaalde zones, maar niet het geluid waaraan elke individuele werknemer blootgesteld wordt. Om daar een zicht op te krijgen, gebruiken we dosimeters. Het meettoestel bevestigen we dicht bij het oor van de werknemer, zodat we de blootstelling aan lawaai een volledige werkdag of -shift kunnen monitoren.
Op basis van de analyse van de meetwaarden kan je dan gehoorbescherming voorzien op individueel, functie- of teamniveau.
Kortom: een geluidskaart is een handig instrument voor je interne preventieadviseur, maar volstaat niet om elke individuele medewerker met de juiste maatregelen te beschermen tegen lawaai.
Hoe lang duurt een geluidsmeting?
Dat varieert van 1 tot 8 uur. Alles hangt af van het opzet van de metingen: maken we een algemene geluidskaart of achterhalen we de blootstelling per medewerker via dosimeters ? Bij dosimetrieën zijn de bepalende prijsparameters de oppervlakte van de werkvloer en het aantal medewerkers.
Is een geluidsmeting wettelijk verplicht?
Alles hangt af van je risicoanalyse. Blijkt dat je medewerkers tijdens hun werk blootgesteld (kunnen) worden aan lawaai, dan moet je interne of externe preventiedienst het blootstellingsniveau bepalen aan de hand van een geluidsmeting.
In sommige gevallen heeft je geluidsmeting dan weer een update nodig. Dat is het geval wanneer er veranderingen zijn aan je werkomgeving. Denk aan nieuwe processen, werkmethodes, machines, materialen of een ander gebouw. Al die zaken kunnen immers een invloed hebben op de geluidsniveaus.
Wat is de kostprijs van een geluidsmeting?
De kostprijs hangt af van het aantal metingen en is dus op maat van je organisatie. Neem contact op voor een offerte.
Vanaf wanneer is geluid schadelijk?
Geluiden vanaf 80 decibel (dB (A)) vormen al een risico. Bedraagt het gemiddelde geluidsniveau meer dan 85 dB(A) of zijn er piekgeluiden van boven de 137 dB(C), dan moeten je medewerkers persoonlijke gehoorbeschermingsmiddelen dragen.
Volstaat een geluidskaart om elke individuele medewerker te beschermen tegen lawaai?
Neen. Een geluidskaart toont het geluidsniveau in bepaalde zones, maar niet het geluid waaraan elke individuele werknemer blootgesteld wordt. Om daar een zicht op te krijgen, gebruiken we dosimeters. Het meettoestel bevestigen we dicht bij het oor van de werknemer, zodat we de blootstelling aan lawaai een volledige werkdag of -shift kunnen monitoren.
Op basis van de analyse van de meetwaarden kan je dan gehoorbescherming voorzien op individueel, functie- of teamniveau.
Kortom: een geluidskaart is een handig instrument voor je interne preventieadviseur, maar volstaat niet om elke individuele medewerker met de juiste maatregelen te beschermen tegen lawaai.
Mensura helpt
Mensura biedt verschillende producten en diensten aan om welzijn en preventie te boosten in jouw organisatie. Van wettelijk verplicht tot waanzinnig nuttig.