Word arbeidsarts (en liefst bij Mensura 😉)
Je draagt geen spandex Marvel-kostuum en zelfs geen witte jas. En toch ben je als arbeidsarts vandaag een soort preventieheld. Aan uitdaging geen gebrek. Nog nooit waren er zo veel langdurig zieken. We zullen met z’n allen langer moeten werken, en de vergrijzing zet zich door, ook op het werk. Ga jij samen met preventieadviseurs en verpleegkundigen de strijd aan om mensen langer, gezonder en gelukkiger aan het werk te houden? Dan kunnen we jouw superpower maar al te goed gebruiken!
:no_upscale())
Zichtbare impact maken op de gezondheid van werknemers, dát is de kracht van een arbeidsarts. Heb je een master in de geneeskunde, maar nog geen specialisatie in de arbeidsgeneeskunde? Ook dan ben je welkom! Mensura investeert mee in jouw opleiding.
Wat spookt een arbeidsarts zoal uit?
Je voert preventieve medische onderzoeken uit, bezoekt bedrijven en neemt er deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk.
Als adviseur luister je actief naar de problemen van je klanten en pik je signalen van werknemers en werkgevers op. Je werkt oplossingen op maat uit en geeft gericht advies.
Je voert risicoanalyses uit en stelt mee het globaal plan en het jaaractieplan (gezondheidsfactoren) op.
Je informeert je klanten over beroeps- en werkgerelateerde ziekten en risicofactoren.
Je bent de spilfiguur binnen een multidisciplinair expertenteam.
Waarom collega Maxim Sterkens na zijn studies koos voor de specialisatie arbeidsgeneeskunde? In dit filmpje legt hij het uit:
Wat krijg je daarvoor in ruil?
Een gevarieerde job binnen een multidisciplinair team in een steeds wisselende werkomgeving.
Een aantrekkelijk verloningspakket met onder meer een bedrijfswagen, verzekeringen en een gsm. We vinden een balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom krijg je 12 of 18 ADV-dagen, jaarlijks zelf te kiezen op basis van de tewerkstellingsduur.
Volg je je specialisatie in arbeidsgeneeskunde? Dan ontvang je je volledige loon, maar ben je vrijgesteld van prestaties om lessen te volgen of examens voor te bereiden. Onze R&D-afdeling begeleidt je dan weer bij je thesis.
De kans om continu bij te leren, onder meer door mee te werken aan wetenschappelijke studies.
Een innovatieve bedrijfscultuur: we investeren in nieuwe technologie, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.
Mijn voldoening als arbeidsarts haal ik uit het feit dat ik letsels of problemen vroegtijdig kan opsporen. Want door een goede bijsturing kan je veel leed besparen.
Johan Ghoos
Arbeidsarts
Arbeidsarts worden bij Mensura
Met een master in de geneeskunde kun je de specialisatie arbeidsgeneeskunde volgen. Vanuit Mensura investeren we mee en bieden we je alle nodige ondersteuning:
Tijdens de 4-jarige master arbeidsgeneeskunde krijg je een voltijds contract. Je wisselt theoretische lessen aan de universiteit af met werkdagen bij Mensura.
Onder begeleiding van een collega-arbeidsarts volg je stage op een van onze stageplaatsen.
Ons R&D-departement ondersteunt je bij je masterproef, van de keuze van je thesisonderwerp over de verwerking van je onderzoeksdata tot inhoudelijke feedback.
Bij Mensura krijg ik alle nodige ondersteuning. Zo heb ik per kalenderjaar vijf studiedagen die ik kan opnemen om mijn thesis of examens voor te bereiden.
Karin Rotman
Arbeidsarts in opleiding
Dag van het Medisch Toezicht
Collega’s ontmoeten en bijpraten is niet alleen gezellig, het is ook leerrijk. Daarom komen we regelmatig samen tijdens personeelsevents of teambuildings. Tijdens de Nationale Dag Medisch Toezicht blazen alle arbeidsartsen en verpleegkundigen verzamelen.
Een vraag?
Heb je een vraag over werken bij Mensura of over een van onze vacatures? Ikram, Eva en Christoph helpen je graag verder! Contacteer ze via hr-recruitment@mensura.be.