Expertise
Adaptez votre politique de bien-être grâce à nos conseils pragmatiques, à nos avis clairs et à nos meilleures pratiques. Nous rassemblons sur cette page tous nos articles de blog concernant différents thèmes relatifs au bien-être et à la prévention au travail. Utilisez les filtres à gauche pour trouver rapidement le thème qui vous intéresse.
185 expertise trouvés
Comment éviter la discrimination lors de la mise en œuvre de votre politique d’absentéisme ?
Le nombre de cas de discrimination liée à la santé la santé augmente. Comment vous assurer que votre politique d’absentéisme n’exclut (même…
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Bart Teuwen
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Votre organisation compte de nombreux malades de longue durée ? Agissez à temps
Les entreprises qui comptent trop de malades de longue durée risquent d’être sanctionnées par le gouvernement. Les organisations sont averties à l’avance via un « système de clignotants ».
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Travailleurs malades de longue durée : ce qu’ils attendent de vous
Qu’attendent les malades de longue durée de vous en tant qu’employeur ? Cet article clarifie leurs attentes et les moyens d’y répondre efficacement.
Bart Teuwen
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Entre deuil et travail : « Le deuil s’invite inévitablement au bureau »
La conseillère en prévention Daisy Buttiens aide les organisations, les dirigeants et les collaborateurs à aborder le sujet difficile du deuil au travail.
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Accord gouvernemental : voici les nouvelles mesures relatives à l’absentéisme
"L’accord de coalition 2025-2029 est là. Qu’est-ce qui change pour les employeurs et les malades de longue durée ? Réponse et conseils pratiques dans ce…"
Bart Teuwen
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Opinion – Etendre la suppression du certificat médical, c’est un emplâtre sur une jambe de bois
L’ambition de Petra De Sutter d’étendre la suppression du certificat médical n’offre aucune garantie de faire baisser les chiffres de l’absentéisme.
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3 règles d’or pour mener à bien les entretiens d’absentéisme
Les entretiens d’absentéisme permettent de suivre les absences, de cerner les causes sous-jacentes et de relever le seuil des absences inutiles à la maison.
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Le manque de sommeil sommeille au travail : « La connaissance est le premier pas vers le changement »
Le manque de sommeil affecte un adulte actif sur trois. Le Dr Declercq explique comment aider vos collaborateurs à maintenir leur équilibre veille/sommeil.
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Nouvel AR réintégration : moins de malades de longue durée et plus d’employabilité
Avec plus d’un demi-million de malades de longue durée, la Belgique est l’un des plus mauvais élèves d’Europe. Cela doit changer. C’est en tout cas l’avis du gouvernement. C’est la raison pour laquelle celui-ci renforce les mesures. Qu’est-ce que cela implique pour votre entreprise ? Et comment en tenir compte dans votre politique RH ? Un aperçu.
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Lutte contre l'absentéisme : le secteur des soins de santé, le commerce de détail et les administrations locales partagent leurs expériences
Vous pouvez apprendre beaucoup des collègues de votre secteur. Surtout en matière d’absentéisme, un problème persistant et sensible qui peut en outre prendre de nombreuses formes. Des professionnels RH issus des secteurs des soins de santé, du commerce de détail et des administrations locales se sont réunis dans le cadre d’une table ronde avec Bart Teuwen, expert en absentéisme, afin de partager leurs expériences. Avec sa collègue Nathalie Vanaenrode, également experte en absentéisme, il tire cinq leçons de ces discussions.
Bart Teuwen
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Problèmes d'ordre privé des travailleurs : la vigilance s'impose
Ce que vos collaborateurs vivent sur le plan privé influe sur leur santé mentale. Comment les organisations peuvent-elles réagir de manière responsable et respectueuse en cas de problèmes d'ordre privé ?
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Les tâches et la composition du Comité pour la prévention et la protection au travail
Le Comité pour la prévention et la protection au travail est un organe essentiel dans le cadre du bien-être. Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif de son vaste ensemble de tâches et de ses rôles.
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Rapport SIPPT : conseils pour remplir aisément et rapidement le formulaire légal
Téléchargez le bon document officiel à remplir (A, B ou C) et élaborez votre rapport annuel Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail. Ces conseils pratiques vous éclaireront et vous permettront de gagner du temps.
Le rapport annuel du coordinateur environnemental en 3 questions
Le rapport annuel du coordinateur environnemental doit être finalisé pour le 1er avril. Ces trois questions vous aideront à vous y retrouver parmi les exigences légales.
Désignation obligatoire d’une personne de confiance : qui convient le mieux à ce rôle ?
Depuis le 1er décembre 2023, la désignation d’une personne de confiance est obligatoire pour les organisations comptant 50 travailleurs ou plus. Comment choisir la bonne personne pour ce rôle ?
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