Expertise

    Adaptez votre politique de bien-être grâce à nos conseils pragmatiques, à nos avis clairs et à nos meilleures pratiques. Nous rassemblons sur cette page tous nos articles de blog concernant différents thèmes relatifs au bien-être et à la prévention au travail. Utilisez les filtres à gauche pour trouver rapidement le thème qui vous intéresse.

    192 expertise trouvés
    Filtrer les résultats

    Thème

      Forme

        Experts

          Agressivité au travail : que faire en tant qu’organisation ?
          La conseillère en prévention Daisy Buttiens explique comment armer les travailleurs contre les comportements agressifs et les accompagner par la suite.
          Agressivité au travail : que faire en tant qu’organisation ?

          Lutter contre l'absentéisme : ce livre vous aide étape par étape
          Bart Teuwen, l’expert en absentéisme de Mensura, publie un nouveau livre pour aider les entreprises à réduire l’absentéisme pour cause de maladie. L’absentéisme, ça se travaille ! met fin aux idées reçues les plus fréquentes en matière d’absentéisme au travail et aide les petites et les grandes entreprises à lutter étape par étape contre l’absentéisme.
          Bart Teuwen
          Bart Teuwen
          Lutter contre l'absentéisme : ce livre vous aide étape par étape

          Comment protéger des UV vos travailleurs à l’extérieur ?
          Les rayons UV sont nocifs pour la peau. Comment protéger vos travailleurs qui travaillent à l’extérieur ? Découvrez nos 3 conseils.
          Comment protéger des UV vos travailleurs à l’extérieur ?

          De l’invisibilité à la prise en compte : gérer les maladies chroniques au travail
          Tous les jours, de nombreux travailleurs luttent contre une maladie invisible ou chronique, comme le diabète, les rhumatismes, l’endométriose, la migraine, etc. Même s’ils ont l’air en bonne santé, leur condition rend leur quotidien particulièrement difficile. Qui dit maladies invisibles dit besoins invisibles. C’est précisément pourquoi ils méritent une attention particulière dans toute politique de bien-être.
          De l’invisibilité à la prise en compte : gérer les maladies chroniques au travail

          A vélo au travail en toute sécurité : quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur ?
          Les déplacements à vélo (pour se rendre) au travail séduisent de plus en plus de monde. Mais comment garantir la sécurité de vos travailleurs sur leur deux-roues ?
          A vélo au travail en toute sécurité : quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur ?

          Utiliser des batteries au bureau en toute sécurité : les 5 principes de base
          L’utilisation de batteries lithium-ion a augmenté ces dernières années. Grâce à ces principes, vous réduisez au minimum le risque de court-circuit et d’incendie.
          Utiliser des batteries au bureau en toute sécurité : les 5 principes de base

          Comment distinguer burn-out et dépression ?
          Le burn-out et la dépression sont tous deux des affections que l'on confond régulièrement. Cependant, bien connaître les symptômes et les causes vous permettra de proposer rapidement le bon traitement au collaborateur concerné.
          Comment distinguer burn-out et dépression ?

          De plus en plus d'accidents du travail : « Une politique de circulation peut inverser la tendance »
          40 % des accidents du travail mortels sont des accidents de la route. Une politique de circulation vous permet de garantir des déplacements professionnels sûrs.
          De plus en plus d'accidents du travail : « Une politique de circulation peut inverser la tendance »

          Alcool, autres drogues et travail : que peut faire l’employeur ?
          Les employés qui consomment de l'alcool ou d'autres drogues pendant leurs loisirs en ressentent les effets au travail. Il convient donc d'ancrer la question dans une politique bien réfléchie.
          Alcool, autres drogues et travail : que peut faire l’employeur ?

          Est-il judicieux d’acheter un bureau assis-debout ?
          Comment inciter vos travailleurs à faire de l’exercice pendant une journée de travail chargée ? Les bureaux assis-debout semblent être une bonne solution, mais quelle est leur utilité dans la pratique ?
          Est-il judicieux d’acheter un bureau assis-debout ?

          Plan Global de Prévention et Plan d’Action annuel : identifiez les risques professionnels pour y faire face
          Comment prévenir les risques professionnels ? 2 instruments : le Plan Global de Prévention (mesures de prévention), et le Plan d’Action annuel (implémentation).
          Plan Global de Prévention et Plan d’Action annuel : identifiez les risques professionnels pour y faire face

          Quels sont les droits et les obligations en matière d’allaitement au travail ?
          Les collaboratrices qui allaitent ou tirent leur lait sont désormais nombreuses. En tant qu'employeur, vous devez mettre à leur disposition un local adapté.
          Quels sont les droits et les obligations en matière d’allaitement au travail ?

          Les compliments au travail : 6 conseils pour faire mouche
          Le 1er mars est une fois encore la Journée des compliments. Mais comment formuler un bon compliment ? Mensura vous donne quelques précieux conseils.
          Les compliments au travail : 6 conseils pour faire mouche

          Pour quels conducteurs un certificat d'aptitude à la conduite est-il obligatoire ?
          Un certificat d'aptitude à la conduite atteste que les conducteurs sont physiquement et mentalement aptes à conduire un véhicule motorisé. Qui a besoin d'un tel certificat ?
          Pour quels conducteurs un certificat d'aptitude à la conduite est-il obligatoire ?

          Comment éviter la discrimination lors de la mise en œuvre de votre politique d’absentéisme ?
          Le nombre de cas de discrimination liée à la santé la santé augmente. Comment vous assurer que votre politique d’absentéisme n’exclut (même…
          Bart Teuwen
          Bart Teuwen
          Comment éviter la discrimination lors de la mise en œuvre de votre politique d’absentéisme ?