Experts

Als dochter van een ondernemer, koos ik op het einde van mijn studies geneeskunde bewust voor een specialisatie in de arbeidsgeneeskunde. Als arbeidsarts kan ik mijn medische kennis perfect toepassen in het bedrijfsleven, een omgeving waar ik me enorm comfortabel in voel.

Ziekteverzuim is een groeiend probleem voor onze werkgevers en onze sociale zekerheid. Vanuit mijn expertise als bedrijfsarts in Nederland is mijn ambitie gegroeid om ook in België impact te hebben op onze aanpak van het ziekteverzuim. Bedrijven en leidinggevenden kunnen begeleiden bij de evolutie naar een duurzame en positieve verzuimaanpak, daar ligt mijn passie en uitdaging.

Ik ben actief in alle sectoren, voor verschillende soorten interventies, van ontwerpergonomie over het zoeken naar oplossingen, opleiding geven en coaching tot het implementeren van een beleid voor ergonomische risicobeheersing.

Christel heeft meer dan 20 jaar ervaring in het begeleiden van medewerkers en werkgevers bij verzuim. Ze ondersteunt werkgevers bij de ontwikkeling van hun verzuimbeleid, inspireert graag mensen, traint leidinggevenden, leidt intervisies en geeft individuele coaching.

Vanuit mijn ervaring in verschillende functies binnen human resources is de interesse ontstaan om me meer te gaan verdiepen in het welzijn van medewerkers en de impact ervan op de organisatie. Ik heb als coach zowel individuen als organisaties begeleid rond veerkracht en mentaal welzijn. In dialoog gaan met medewerkers en leidinggevenden is altijd de rode draad geweest in mijn loopbaan.

Ik legde me tijdens mijn doctoraatsstudie toe op het plannen en ontwikkelen van gezondheidsinterventies. Vanuit die academische achtergrond combineer ik bij Mensura een kritische blik met een aanstekelijke positieve, flexibele en resultaatgerichte werkhouding.Tijdens mijn opleidingen neem ik keer op keer je groep mee in mijn verhaal, waarvan de kernboodschap altijd luidt: ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam.’

Problemen moet je aan de bron kunnen aanpakken. Daarom zette ik ooit de stap van zelfstandig kinesitherapeut naar preventieadviseur ergonomie. Dat stelde me in staat om een ruime ervaring op te doen met allerlei ergonomische verbeterprojecten in de meest diverse sectoren.

Sinds 2017 ben ik Algemeen Directeur van Mensura, de grootste welzijns- en verzuimpartner van België en in 2022 ben ik de fiere CEO van de ganse Mensura Group.

Zowel in mijn rol als leidinggevende en als trainer vind ik het belangrijk om mensen te zien groeien en zoveel mogelijk in te zetten op hun talenten. Vanuit een positieve psychologie en door je te tijd en energie te richten op de dingen waarvan je wilt dat ze groeien kunnen er magische dingen ontstaan.

Ik ben gepassioneerd door projecten ter bevordering van de gezondheid en zet me graag in om het fysieke en mentale welbevinden van mensen te optimaliseren. Graag denk ik mee over de opmaak van een vitaliteitsbeleid in je organisatie en het opzetten van gezondheidsbevorderende activiteiten of acties op de werkvloer.

Magie ontstaat als je buiten je comfortzone gaat. Dat is precies hoe het met mij gegaan is. Na mijn studies kinesitherapie deed ik verschillende jobs. Tot ik de microbe van de ergonomie te pakken kreeg en in 2017 als ergonoom aan de slag ging bij Mensura. Ik gaf er ergonomische opleidingen in verschillende sectoren en realiseerde ergonomische projecten bij klanten. De jongste tijd leg ik me vooral toe op de risicoanalyse van beeldschermwerkers.

Ik startte mijn loopbaan als interne preventieadviseur op de technische afdeling van een van de grootste producenten van frisdranken. Daarna schoolde ik me sociaal-economisch bij en ging ik aan de slag bij Mensura. Mijn motto? Veiligheid = van moeten naar kunnen naar willen. Of: van hoofd, naar handen naar hart!

Ik ben gedreven door eenvoud en impact, en richt me op het opbouwen van sterke partnerschappen, en het begeleiden van zowel organisaties als teams naar duurzame verandering.

Met een hart voor mensen en een scherp oog voor processen, begeleid ik organisaties bij de praktische uitvoering van hun verzuimbeleid. Samen bouwen aan een mensgericht verzuimbeleid? Ik kijk ernaar uit om kennis te maken!

Ik woonde als jongere in Frankrijk, zeilde de Atlantische Oceaan over, voedde mijn kinderen op en werkte bij organisaties in België en Nederland. Dat bracht me een ruime en open mindset. Wat in zo’n afwisselend leven nodig is om een gezonde geest te behouden? Vier breincircuits: aandacht, veerkracht, positiviteit en altruïsme. Die les pas ik toe in mijn activiteit als preventieadviseur psychosociale aspecten bij Mensura. Mijn vrije tijd breng ik door met lezen, mediteren en wandelen. En zeilen, natuurlijk.

Ik werk al meer dan tien jaar als preventieadviseur psychosociale aspecten en ben ervan overtuigd dat communicatie en het erkennen van emoties een eerste stap zijn in de richting van psychosociale preventie. Met mijn brede ervaring beschik ik over een groot aanpassingsvermogen en tracht ik voor elke organisatie de meest geschikte oplossingen te vinden.

Gezondheidsschade door chemische, microbiologische of fysische risico's is vaak onomkeerbaar: meten, weten en beheersen is de boodschap! Ik ben een ervaren projectleider en lijnmanager in R&D en innovatie. Vandaar komt mijn passie voor vernieuwende oplossingen met het oog op het welzijn en de ontwikkeling van mensen en teams.

Nathalie heeft een jarenlange ervaring in het begeleiden van werkgevers bij verzuim. Zij begeleidt hen van A tot Z in de groei naar een duurzaam positief verzuimbeleid. Verder is ze specialist verzuimcijfers en traint ze leidinggevenden en HR in het interpreteren van deze cijfers en ze om te zetten in concrete acties.

Ik vind het belangrijk dat ik mezelf steeds verder kan ontwikkelen in verschillende domeinen om zo onze klanten een betere dienstverlening te kunnen bieden. Die visie wordt bij Mensura sterk aangemoedigd. De autonome manier van werken en de diversiteit aan opdrachten motiveren mij enorm. Daardoor doe ik mijn job graag.

Bedrijven vergeten het weleens: het milieu heeft ook een invloed op ons welzijn. Daarom sta ik bedrijven en organisaties bij met mijn kennis over milieuzorgsystemen, milieuwetgeving en milieumanagement. In mijn vrije tijd ga ik sporten of sta ik te koken – allebei milieubewust, natuurlijk.

Ik heb als bio-ingenieur en preventieadviseur niveau 1 in verschillende organisaties ervaring opgebouwd. Mijn kennis van arbeidsveiligheid combineer ik met leidinggeven en management. Veiligheidsbeleid moet je volgens mij zien als een integraal deel van een gezond bedrijfsbeleid. Vandaar mijn interesse in beleidsmatige aspecten van preventie, integratie van welzijnsaspecten in zorgsystemen, gedragsmatige en communicatieve aspecten, competentie-ontwikkeling, welzijnscultuur in organisaties en coaching van preventieadviseurs.

Ik noem mezelf een gedreven ergonoom. Voortdurend verdiep ik me in nieuwe en bestaande topics, bijvoorbeeld beeldschermwerk en tillen van lasten. Zo hou ik mijn ergonomische analyses, adviezen en opleidingen up-to-date. Mijn vrije tijd? Die spendeer ik – altijd met een ergonomisch accentje – aan lopen, wintersporten en reizen.

Wat je aandacht geeft, dat groeit. Met andere woorden: een luisterend oor is van onschatbare waarde. Dat ervaarde ik als vrijwilliger bij de organisatie Tele-Onthaal en pas ik nog elke dag toe in mijn job als psychosociaal preventieadviseur bij Mensura. Vrije tijd is voor mij reizen, foto’s maken, lopen en tennissen.

Ik ben verpleegkundige van opleiding. Mijn belangstelling voor gezonde voeding heeft me ertoe aangezet me daarin te specialiseren. Ik ben er vast van overtuigd dat sporten, voeding en gezondheid hand in hand gaan.