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11/10/2023
Opinion – Etendre la suppression du certificat médical, c’est un emplâtre sur une jambe de bois
11/10/2023
Opinion – Etendre la suppression du certificat médical, c’est un emplâtre sur une jambe de bois
L’ambition de Petra De Sutter d’étendre la suppression du certificat médical n’offre aucune garantie de faire baisser les chiffres de l’absentéisme.
01/10/2022
Tout sur le nouvel AR réintégration et la procédure de force majeure médicale
Que devez-vous savoir, en tant qu’employeur ou travailleur, pour que la réintégration soit aussi harmonieuse et réussie que possible ?
16/12/2021
Eviter le fade-out en cas de maladie de longue durée ?
Dans le cas d'un fade-out, un travailleur absent pendant une longue période disparaît progressivement du paysage, pour ne plus jamais réapparaître. Garder le contact permet d’éviter le fade-out.
21/03/2019
Absences : différents types d'absences pour maladie
Absentéisme blanc, gris ou noir ? La motivation, l'organisation, les relations de travail et le « fonctionnement » poussent ou non à rester chez soi.
19/03/2019
3 règles d’or pour mener à bien les entretiens d’absentéisme
Les entretiens d’absentéisme permettent de suivre les absences, de cerner les causes sous-jacentes et de relever le seuil des absences inutiles à la maison.
24/04/2018
Politique de réintégration : vos coûts avec et sans
La politique de réintégration de votre entreprise est-elle au point ? Craignez-vous ses conséquences financières ? Mensura détaille pour vous les coûts à prendre en compte. Que votre travailleur malade de longue durée reprenne le travail ou qu'il prolonge son absence.
20/02/2018
Qui fait quoi dans un parcours de réintégration ?
Chaque acteur du parcours de réintégration a un rôle particulier à jouer. Mais qui fait quoi exactement ? Nous avons résumé leurs responsabilités dans cet article.
22/02/2017
Une communication optimale pour une réintégration réussie
Une réintégration réussie commence par une bonne communication au bon moment. La règle d'or : garder les lignes de communication autant que possible ouvertes, depuis le moment du signalement de la maladie jusqu’après le suivi du collaborateur.
05/12/2016
Réintégration des malades de longue durée : 3 conseils pratiques
Katelijne Roland, médecin du travail chez Mensura, partage ses expériences quant à la réintégration des collaborateurs absents de longue durée.
21/11/2016
Comment rédiger un plan de réintégration ?
En tant qu'employeur, vous êtes tenu dans certaines situations d'élaborer un plan de réintégration pour les malades de longue durée. Quand et comment ?