Expertise
Stel je welzijnsbeleid op punt met onze handige tips, heldere adviezen en best practices. Op deze pagina bundelen we onze blogartikels binnen verschillende thema’s rond welzijn en preventie op het werk. Gebruik de filters aan de linkerzijde om snel het thema te vinden dat je interesseert.
192 expertises gevonden
Hoe stel je een re-integratieplan voor langdurig zieken op?
Als werkgever ben je in bepaalde situaties verplicht een re-integratieplan op te stellen voor langdurig zieken. Wanneer en hoe dat moet, lees je hier.
:no_upscale())
Mentaal fit binnen én buiten de bedrijfsmuren met het Employee Assistance Program
Met het Employee Assistance Program (EAP) van Mensura en Workplace Options neem je het mentale welzijn van jouw medewerkers serieus, ook buiten de bedrijfscontext.
:no_upscale())
Koen Van Hulst
Arbeidspotentieel inschatten in 10 vragen
Een inschatting van het arbeidspotentieel biedt antwoord op de vraag of re-integratie mogelijk is. Een praktische handleiding aan de hand van 10 vragen.
:no_upscale())
An Bogaert
:no_upscale())
Mensura haalt eerste app tegen rugpijn bij werknemers naar België
Mensura introduceert SelfBack in België, de allereerste applicatie waarmee werknemers zelf hun rugklachten kunnen verlichten en beheersen.
:no_upscale())
Gerrit Pollentier
:no_upscale())
Ken jij alle medische onderzoeken die kunnen leiden tot re-integratie?
Een medewerker die het werk na langdurige afwezigheid hervat, kan daarvoor met verschillende medische onderzoeken in aanraking komen. Wanneer is welke optie nuttig of verplicht? Een overzicht.
Een aanpak voor agressie door derden op de werkvloer
Medewerkers die blootgesteld worden aan agressie zijn vaker ziek of krijgen af te rekenen met ongemakken als stress, angst, irritatie of slapeloosheid.
:no_upscale())
Langdurig zieke werknemer opnieuw aan de slag: via (in)formeel re-integratietraject of werkhervattingsonderzoek?
Voor langdurig zieke werknemers hoeft u als werkgever niet automatisch een re-integratietraject op te starten. Vaak zijn er efficiëntere pistes.
Deze aangiftes moet je jaarlijks indienen om je milieuadministratie in orde te brengen
Veel bedrijven moeten in het eerste trimester van het jaar hun milieuadministratie in orde brengen. Wat zijn de jaarlijkse aangiftes en hun deadlines?
Blootstelling aan dieseluitstoot: wat zijn de risico’s en gepaste maatregelen?
De uitlaatgassen van dieselmotoren vormen een gezondheidsrisico voor werknemers. Wat maakt dieseluitstoot gevaarlijk en hoe kun je werknemers beschermen?
:no_upscale())
De risico's van kwartsstof en de mogelijke beschermingsmaatregelen
Langdurige blootstelling aan kwartsstof kan tot stoflong en zelfs longkanker leiden. Welke medewerkers lopen gevaar en hoe beschermt u ze?
:no_upscale())
Waarom minder zitten gezonder is
Zitten is ongezond, zo blijkt uit onderzoek. Wie een bureaujob heeft, loopt dus gezondheidsrisico’s.
:no_upscale())
Kabelmanagement: veilig omgaan met snoeren
Zowel in kantoren als magazijnen liggen er veel kabels en snoeren. Die spaghettichaos kan zorgen voor ongelukken dus hier veilig mee omgaan is nodig.
:no_upscale())
Nudging: geef medewerkers een duwtje in de juiste richting
Nudging zet medewerkers subtiel aan tot gedragsverandering, zonder daarbij hun keuzes te beperken. Enkele concrete voorbeelden.
:no_upscale())
Zorgeloos zakenreizen met de nieuwe e-learning ‘pre-travel health advice’
Stuur je werknemers veilig en gezond op zakenreis dankzij de e-learning ‘pre-travel health advice’.
:no_upscale())
Opleiding vertrouwenspersoon blijft nog beter hangen dankzij blended learning
Dankzij Blended Learning blijft de opleiding vertrouwenspersoon nog beter hangen. Wat de voordelen zijn van deze leervorm ontdek je in de blog.
:no_upscale())
Heidi Henkens
:no_upscale())