Expertise
Stel je welzijnsbeleid op punt met onze handige tips, heldere adviezen en best practices. Op deze pagina bundelen we onze blogartikels binnen verschillende thema’s rond welzijn en preventie op het werk. Gebruik de filters aan de linkerzijde om snel het thema te vinden dat je interesseert.
192 expertises gevonden
Lawaai meten in je bedrijf: hoe gaat dat in zijn werk?
Via een geluidsmeting breng je in kaart waar lawaai risico’s inhoudt voor de gezondheid van medewerkers. Preventieadviseur Davy Vanspauwen licht de methodes toe.
:no_upscale())
Moederschapsbescherming: principes die het bedrijf moet respecteren
Zodra een medewerker zwanger is, ben je wettelijk verplicht om werk te maken van moederschapsbescherming. Welke maatregelen komen daarbij kijken?
Coping: 5 manieren om met mentale problemen om te gaan
Hoe iemand met psychosociale problemen omgaat, heet coping. Er bestaan verschillende mechanismen, maar ze zijn niet allemaal efficiënt op langere termijn.
:no_upscale())
Burn-out herkennen: hou de 4 kernsymptomen in de gaten
Burn-out heeft vier kernsymptomen. Die vormen de basis voor de diagnose van een burn-out. Daarnaast zijn er drie bijkomstige symptomen.
:no_upscale())
Is een AED-toestel verplicht?
Bij een hartstilstand kan snel en kordaat optreden met een AED letterlijk levens redden. Maar hoelang gaat zo’n toestel mee?
:no_upscale())
Werkgevers kmo's voelen zich mentaal en fysiek gezonder dan hun medewerkers
Werkgevers van kmo's voelen zich mentaal en fysiek gezonder dan werknemers. Werknemers hechten veel belang aan initiatieven om gezonder te leven en te werken.
:no_upscale())
Dorien Simons
Wat betekenen de nieuwe re-integratieregels voor werknemers?
De nieuwe regels die het KB Re-integratie 3.0 oplegt, moeten ervoor zorgen dat alle betrokken partijen (werkgevers, werknemers, dokters, ziekenfondsen) hun verantwoordelijkheid opnemen. Doen ze dat niet, dan kunnen er sancties volgen. Wat houdt dat in voor jouw medewerkers die langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn?
:no_upscale())
Minder langdurig zieken? Geen stigma’s, maar samenwerking en overleg
De polarisering in het debat over langdurig zieken miskent de ernst en de complexiteit van de problematiek, vindt verzuimexpert Bart Teuwen.
:no_upscale())
Bart Teuwen
:no_upscale())
Gaming als leertechniek
Op de interne Docentendag in 2025 gingen we spelend aan de slag tijdens een workshop serious gaming, dat wordt ingezet voor onze eigen opleidingen.
:no_upscale())
Jaarverslag IDPBW: zo verzamel je snel alle nodige info
Bij het opstellen van het jaarverslag Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk is een goede voorbereiding het halve werk. Deze documenten heb je het best bij de hand vóór je begint.
:no_upscale())
Van winteruur naar zomeruur: impact op de werkvloer
De omschakeling van winteruur naar zomeruur kan een grote impact hebben. We geven je enkele tips om hier op en naast de werkvloer mee om te gaan.
:no_upscale())
Rugpijn op de werkvloer: 6 weinig bekende feiten op een rij
Meer dan 8 op de 10 Belgen kampen ooit met rugpijn, al is lang niet iedereen op de hoogte van de mogelijke oorzaken en remedies.
:no_upscale())
Veilig omgaan met asbest in je bedrijfsgebouw
Bevat uw bedrijfsgebouw asbest? Zolang de regels worden gevolgd, is het risico op aandoeningen als gevolg van asbest zeer klein.
:no_upscale())
Mentale problemen op het werk: angststoornis en burn-out herkennen
Burn-out en angststoornissen herkennen op het werk: praktische tips om mentale problemen vroeg op te merken.
Wie mag je aanduiden als interne vertrouwenspersoon?
De vertrouwenspersoon luistert, adviseert en bemiddelt bij psychosociale problemen. Maar niet elke werknemer mag die rol vervullen. We sommen de criteria op.
