09/07/2024
Ruim vier op de tien organisaties kennen verzuimcijfers niet
Ruim vier op de tien bedrijven in ons land hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers. Meer dan zeven op de tien ondernemingen weten ook niet wat verzuim hen kost.
04/07/2024
(Brand)veilig werken tijdens de zomer: start met 3 vragen
Werken op warme zomerdagen? Opletten geblazen met gevaarlijke producten en medewerkers beschermen is de boodschap.
03/07/2024
Zo voorkom je biologische agentia of bio-aerosolen op de werkvloer
Bescherm medewerkers tegen de schadelijke effecten van biologische agentia en bio-aerosolen: welke beroepsgroepen zijn het meest vatbaar en wat kunnen jij en je medewerkers zelf doen?
03/07/2024
Hoe beperk je het risico op legionella na een zomerstop?
Als werknemers genieten van een deugddoend verlof, draait legionella overuren. Wees de bacterie te slim af en ga na de zomer veilig aan de slag met deze tips.
25/06/2024
Griepvaccins verdienen zichzelf dubbel en dik terug - Infografiek
Griepvaccins helpen ziekteverzuim voorkomen, vermijden dat griep zich verspreidt en besparen je veel kosten. Deze infografiek rekent het voor je uit.
21/06/2024
Quiz: wat weet jij over de griep?
21/06/2024
Quiz: wat weet jij over de griep?
Elk jaar houdt de griep lelijk huis op de werkvloer. Maar hoe goed ben je vertrouwd met de ziekte en hoe je ze kunt voorkomen? Test het met deze vijf vragen!
20/06/2024
Van prio’s tot potloodpushups: zo blijf je productief op het werk
Hoe kan je je productiviteit vergroten zonder extra stress te creëren voor jezelf? In deze blog vind je enkele praktische en eenvoudig toepasbare tips.
19/06/2024
“Minder langdurig zieken? Pas federale welzijnswet aan” – Opinie
De Codex moet dringend vernieuwd worden, vinden Gretel Schrijvers, CEO Mensura Group, en Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder Voka.
14/06/2024
Psychosociale risico’s: zo werk je een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begin je eraan?
13/06/2024
“Diversiteit op de werkvloer negeren, zet de deur open naar conflict”
Hoe ga je als werkgever om met meer diversiteit op de werkvloer? Ga voor een inclusieve aanpak. Alle medewerkers betrekken heeft heel wat positieve gevolgen.