Expertise
Stel je welzijnsbeleid op punt met onze handige tips, heldere adviezen en best practices. Op deze pagina bundelen we onze blogartikels binnen verschillende thema’s rond welzijn en preventie op het werk. Gebruik de filters aan de linkerzijde om snel het thema te vinden dat je interesseert.
193 expertises gevonden
Grondverzet: welke regels moet je volgen om wettelijk in orde te zijn?
Graaf je bodemmaterialen uit, dan moet je de regels voor grondverzet van het VLAREBO volgen. Zo volg je correct de procedure!
Wat is het verschil tussen een keuring en een controle van arbeids- en beschermingsmiddelen?
Een keuring van arbeids- of beschermingsmiddelen is niet hetzelfde als een controle. Wat zijn de verschillen en wat zijn je verplichtingen als werkgever?
:no_upscale())
Ken jij alle medische onderzoeken die kunnen leiden tot re-integratie?
Een medewerker die het werk na langdurige afwezigheid hervat, kan daarvoor met verschillende medische onderzoeken in aanraking komen. Wanneer is welke optie nuttig of verplicht? Een overzicht.
Werken met een beperking: 6 tips voor een inclusieve werkplek
Aangepaste of aanpasbare werkplekken voor mensen met beperkte(re) mogelijkheden zijn meer dan een mooie extra. Ze zijn onmisbaar om de tewerkstellingsgraad opnieuw te verhogen. Maar hoe ga je daarmee aan de slag? Wij zetten zes belangrijke aandachtspunten op een rij om van jouw werkplek een toegankelijke, veilige en inclusieve omgeving te maken.
:no_upscale())
Neuro-inclusief werken: zo haal je het beste uit diverse breinen
Hoe zet je de talenten van neurodivergente werknemers ten volle in, zonder al te ingrijpende aanpassingen in de werkomgeving?
:no_upscale())
Verplichte aanstelling vertrouwenspersoon: wie vervult best deze rol?
Sinds 1 december 2023 is de aanstelling van een vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties vanaf 50 werknemers. Hoe kies je de geknipte persoon voor deze rol?
:no_upscale())
Wat zijn de technische voorschriften voor een brandblusser?
Brandblusapparaten die voldoen aan de normen hebben een rode kleur en dragen het BENOR-label. Extra voorschriften zijn afhankelijk van het type toestel en blusmiddel.
:no_upscale())
Is een AED-toestel verplicht?
Bij een hartstilstand kan snel en kordaat optreden met een AED letterlijk levens redden. Maar hoelang gaat zo’n toestel mee?
:no_upscale())
Het attest BA4 of BA5: veilig werken aan of met elektrische installaties
Voor veilig werken rond, aan of met elektrische installaties is het attest BA4 of BA5 verplicht. Zo stelt u als werkgever dat attest op.
:no_upscale())
Wat is het maximale gewicht dat medewerkers veilig kunnen tillen?
Zware lasten tillen zorgt voor nek- en rugklachten en dat zien we in de verzuimcijfers. Maar welk tilgewicht is veilig? Alles hangt af van de specifieke omstandigheden.
:no_upscale())
Coping: 5 manieren om met mentale problemen om te gaan
Hoe iemand met psychosociale problemen omgaat, heet coping. Er bestaan verschillende mechanismen, maar ze zijn niet allemaal efficiënt op langere termijn.
:no_upscale())
Nieuw KB re-integratie: naar minder langdurig zieken en meer inzetbaarheid
Met meer dan een half miljoen langdurig zieken behoort België Europees tot de slechtste leerlingen van de klas. Dat moet anders, vindt de regering. Daarom drijft ze de maatregelen op. Wat houdt dat in voor jouw organisatie? En hoe hou je daar in het hr-beleid rekening mee? Een overzicht.
:no_upscale())
Psychosociale risico’s: zo werk je een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begint u eraan?
:no_upscale())
Koen Van Hulst
:no_upscale())
Langdurig zieke werknemer opnieuw aan de slag: via (in)formeel re-integratietraject of werkhervattingsonderzoek?
Voor langdurig zieke werknemers hoeft u als werkgever niet automatisch een re-integratietraject op te starten. Vaak zijn er efficiëntere pistes.
:no_upscale())
Darmkanker: waarom werkgevers bondgenoot zijn voor sensibilisering en screening
De bevolking weet te weinig over darmkanker, terwijl een stoelgangtest sterfgevallen helpt vermijden. Volgens Dokter Colemont kunnen ook werkgevers helpen.
:no_upscale())