Expertise
Stel je welzijnsbeleid op punt met onze handige tips, heldere adviezen en best practices. Op deze pagina bundelen we onze blogartikels binnen verschillende thema’s rond welzijn en preventie op het werk. Gebruik de filters aan de linkerzijde om snel het thema te vinden dat je interesseert.
185 expertises gevonden
Update wetgeving rond binnenluchtkwaliteit: is jouw publieke gesloten ruimte in orde?
Vanaf 2027 moeten alle publieke gesloten ruimtes aan striktere regels voldoen op vlak van binnenluchtkwaliteit. Ontdek welke gevolgen dat voor je bedrijf heeft.
:no_upscale())
Psychosociale risico’s: zo werk je een preventief actieplan uit
Elke onderneming moet een aanpak uitwerken om psychosociale risico’s zoals burn-out te helpen voorkomen. Hoe begint u eraan?
:no_upscale())
Koen Van Hulst
:no_upscale())
Omgaan met een rouwende medewerker: 7 tips
Werknemers die rouwen, hebben vaak baat bij ondersteuning op de werkvloer. 7 tips om hulp te bieden als leidinggevende.
:no_upscale())
Hoe een verzuimbeleid rust brengt in je organisatie
Ziekteverzuim is voor veel kmo’s een uitdagend thema. De impact van een zieke medewerker is meteen voelbaar, zeker in kleine teams. Toch hebben weinig kmo’s een duidelijk plan van aanpak wanneer iemand uitvalt.
:no_upscale())
Dana Paris
:no_upscale())
Christel Schabon
:no_upscale())
Fitte medewerkers na de nieuwjaarsrecepties
Gezonder eten en meer bewegen zijn voor veel medewerkers de belangrijkste voornemens voor het nieuwe jaar. Enkele tips.
:no_upscale())
Sociale tewerkstelling via artikel 60: wat is het voordeel in jouw bedrijf
Langdurig werklozen die via het OCMW een leefloon ontvangen kunnen via ‘artikel 60’ opnieuw werkervaring opdoen. Bij een positieve ervaring kan dat uitmonden in vaste tewerkstelling. Maar waarom zou je zo iemand inschakelen? Welke voordelen zijn er?
:no_upscale())
Hoe stel je een opleidingsplan op?
Telt jouw bedrijf minstens 20 werknemers? Dan bedraagt het individueel opleidingsrecht voor elke werknemer 5 volle dagen. Welke opleidingen er in aanmerking komen, voor wie en wat de doelstellingen zijn, leg je vast in een opleidingsplan. Maar hoe ga je aan de slag met zo’n plan? En welke opleidingen neem je daar best in op?
:no_upscale())
19 graden op kantoor: wat is de impact op het comfortgevoel en de productiviteit?
Hoe beïnvloedt een kantooromgeving van 19°C het comfort en de productiviteit? Bekijk praktische oplossingen voor een gezonde werkomgeving.
:no_upscale())
Gerrit Pollentier
Michelle D'Haese
:no_upscale())
Rosi Vander Elst
:no_upscale())
Internationale Vrouwendag: 5 stellingen over vrouwen in technische functies
Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Voor die gelegenheid vroegen we 3 van onze vrouwelijke technische profielen met welke uitdagingen zij kampen.
:no_upscale())
Deconnecteren in een digitale wereld: hoe begin je eraan?
Door de digitalisering is de grens tussen werk en privéleven vervaagd. Nochtans zijn deconnectiemomenten noodzakelijk voor het mentale welzijn.
De gezondheidsparadox: niet elke vorm van beweging is gezond
Niet elke vorm van beweging is gezond. Fysieke arbeid kan ook negatieve impact hebben op de gezondheid. Hoe doorbreek je als werkgever die paradox?
:no_upscale())
Agressie op het werk: hoe ga je er als organisatie mee om?
Preventieadviseur Daisy Buttiens legt uit hoe je werknemers kunt wapenen tegen en begeleiden na agressie-incidenten.
:no_upscale())
Ziekteverzuim aanpakken: dit boek helpt je stap voor stap
Verzuimexpert Bart Teuwen brengt een herziene editie uit van zijn boek dat bedrijven helpt om ziekteverzuim terug te dringen. "Verzuim. Maak er werk van!" maakt komaf met de grootste misvattingen rond ziekteverzuim. Ook biedt het houvast voor kleine én grote ondernemingen om eerste of verdere stappen te zetten in de aanpak van verzuim.
:no_upscale())
Bart Teuwen
:no_upscale())
Uv-veilig werken in openlucht: zo bescherm je werknemers
Uv-stralen zijn altijd schadelijk voor je huid. Hoe bescherm je je werknemers die buiten werken? We geven je 3 tips.
Van onzichtbaar naar bespreekbaar: omgaan met chronische ziekten op het werk
Ze zijn met veel: werknemers die dagelijks worstelen met een onzichtbare en/of chronische ziekte. Denk aan diabetes, reuma, endometriose, migraine, ... Ze lijken oké, maar hun lichaam vraagt elke dag extra energie. Deze onzichtbare zieken hebben ook onzichtbare noden. En precies daarom verdienen ze extra aandacht in elk modern welzijnsbeleid.
:no_upscale())