Advies bij preventie van uitval

    Geeft een medewerker bij jou aan dat klachten het werk bemoeilijken en uitval dreigt? Dan is het belangrijk om snel en zorgvuldig te handelen. In overleg met de medewerker zoeken we naar mogelijkheden om deze duurzaam aan het werk te houden, met aandacht voor gezondheid en werkcontext.

    Op deze pagina:
    Vraag advies voor preventie van uitval aan

     Wil je uitval voorkomen en je medewerker ondersteunen? Dien je aanvraag in en ontdek hoe gerichte begeleiding het verschil maakt. 

     Aanvraag indienen 

    Aanvraag indienen

    Waarom kiezen voor preventie van uitval?

    • Klachten leiden vaak tot werkverzuim. Snelle, persoonlijke begeleiding op maat maakt écht het verschil.
    • Je krijgt duidelijk advies over hoe je de medewerker kan ondersteunen en of aangepast werk mogelijk is.
    • Met het individueel advies van Mensura verbeter je de fysieke en mentale gezondheid van je medewerker en voorkom je langdurige uitval

    Wat is advies bij preventie van uitval? 

    Jij en je medewerker worden begeleid door de juiste expert, afgestemd op de specifieke klachten en hulpvraag. De begeleiding richt zich op het onderdeel dat het meest speelt. Dit kan bijvoorbeeld gaan over fysieke belasting, mentale druk of de manier waarop het werk is ingericht. Zo ontvangen jij en je medewerker gericht, praktisch en haalbaar advies dat aansluit bij de situatie op de werkvlo

    Hoe helpt Mensura concreet? 

    • Je dient een aanvraag in en bezorgt enkele basisgegevens. Op basis van het type klachten komt je aanvraag bij de juiste expert terecht. 

    • Onze expert neemt contact met je op voor een intakegesprek om de situatie grondig te begrijpen. 

    • We nemen contact op met je medewerker en plannen een afspraak. Indien van toepassing, kan jijzelf al de afspraak inplannen via MyMensura. Dit kan in een van onze consultatiecentra, online of telefonisch, en/of indien nodig via een werkplekbezoek, afhankelijk van de klachten. 

    • We maken een analyse en bezorgen snel en richtinggevend advies aan jou én aan je medewerker. 

    Dit advies kan bestaan uit: 

    • Concrete mogelijkheden voor aangepast werk 

    • Advies voor je medewerker, zoals: 

      • ergonomisch advies over correct gebruik van hulpmiddelen 

    • Mogelijke aanvullende of verdiepende follow-up interventies op de werkvloer voorstellen, zoals: 

      • Risicoanalyses om tot een collectieve aanpak te komen 

      • Analyse voor mogelijke werkplekaanpassingen 

    • Mogelijke follow-up begeleidingstrajecten voor je medewerker voorstellen, zoals: 

      • individuele trajecten met een gecertifieerde coach