FAQ K.B. Re-integratie 2026

Begin 2026 gingen de nieuwe regels rond re-integratie in voege. Tijdens ons webinar van 22 januari legden we helder uit wat er allemaal wijzigt en wat dat voor jou als organisatie betekent. Ook werden er heel wat vragen gesteld. Hieronder bundelen we de meest gestelde vragen en hun antwoorden.

Heb je het webinar gemist? Geen nood, je kan hem via deze link herbekijken.

Nood aan extra ondersteuning bij deze nieuwe maatregelen? We staan voor je klaar! Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.

Contacteer mij
Advies bij preventie van uitval
Contactname met de medewerker

Benieuwd hoe je zo'n contactname het best aanpakt?

Tijdens de opleiding "Gesprekstechnieken voor een positief verzuimbeleid" leer je op een warm-zakelijke manier een verzuimgesprek voeren.

Schrijf je in
Inschatting van het arbeidspotentieel
Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting (informele re-integratie)
Formeel re-integratietraject

Van re-integratie naar duurzaam verzuimbeleid

Een sterk verzuimbeleid gaat verder dan individuele re-integratietrajecten. Bouw aan een aanpak die inzet op preventie, opvolging en duurzame inzetbaarheid.

Start met je verzuimbeleid
Procedure medische overmacht (Artikel 34)
Algemeen

Heb je verdere ondersteuning nodig? Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.

Nood aan ondersteuning?