Vitality scan
Zet in op een gezondere organisatie: krijg inzicht in de leefstijl van je medewerkers en onderneem gerichte acties die écht het verschil maken voor jouw bedrijf.
De vitality scan geeft je inzicht in de leefstijl, motivatie en verwachtingen van je medewerkers, zodat je doelgericht kan investeren in acties die echt renderen – voor hen en voor jouw bedrijf.
Vraag vrijblijvend meer informatie.
Waarom kiezen voor een vitality scan?
- Versterk je imago als werkgever door met de vitality scan inzicht te krijgen in de leefstijl van je medewerkers, zodat je hier doelgericht op kunt inspelen en je positie als moderne, zorgzame werkgever versterkt.
- Gebruik de scan als vertrekpunt voor een gestructureerd en realistisch welzijnsbeleid dat aansluit bij je medewerkers én je organisatie.
- Zet gericht in op wat écht impact heeft dankzij concrete inzichten in de behoeften van je medewerkers, wat leidt tot effectieve en meetbare acties.
Wat is een vitality scan?
De vitaliteit van je medewerkers gaat om hun fysieke en mentale fitheid, motivatie en energie. Beweging, slaap, voeding en andere leefstijlfactoren spelen daarom een sleutelrol in werkprestaties.
Maar waarop focus je eerst? De vitality scan helpt je om die doelen scherp te stellen, stap voor stap.
Uit onderzoek van Mensura blijkt dat bij het zoeken van een nieuwe job 76% van de Belgische werknemers het belangrijk vindt dat hun toekomstige werkgever inzet op vitaliteit en veerkracht op de werkvloer.
Hoe helpt Mensura concreet?
Opstart en analyse
We starten met een grondige intake en analyse van de welzijnsdomeinen in jouw organisatie:
Welke initiatieven of faciliteiten zijn er al (bv. douches, fietsenstalling, fruitmanden)?
Worden die acties al structureel ondersteund, bijvoorbeeld via een werkgroep of beleid? (bv. beleid rond roken op het werk, pauzes,…)
Zijn er specifieke uitdagingen rond leefstijl of welzijn die voelbaar zijn op de werkvloer? (bv. overmatige consumptie van energiedranken)
Bevraging van je medewerkers
Via een anonieme online bevraging (ca. 15 minuten) brengen we in kaart hoe je medewerkers scoren op verschillende leefstijldomeinen (link toevoegen!). Daarnaast peilen we naar hun motivatie, interesses en verwachtingen. Indien nodig voegen we bedrijfsspecifieke vragen toe. Naast kwantitatieve data kunnen we ook kwalitatieve input verzamelen, via interviews of open vragen.
Wat levert het op?
Na de vitality scan ontvangt elke medewerker een persoonlijk rapport met handige leefstijltips per e-mail.
Jij als werkgever krijgt:
een overzichtelijk inzichtenrapport met geanonimiseerde groepsresultaten, heldere analyses en een samenvattende presentatie voor het management.
praktisch sensibilisatiemateriaal zoals posters, fiches en communicatietemplates om intern mee aan de slag te gaan.
op basis van de resultaten stellen we samen een realistisch actieplan op. Denk aan quick wins, workshops en langetermijninitiatieven, afgestemd op wat jouw organisatie écht nodig heeft. Dit kan je ook gebruiken voor je jaaractieplan en globaal preventieplan.