Vitality Scan
Zet in op een vitale organisatie: krijg inzicht in waar je vandaag staat op vlak van gezonde keuzes door medewerkers en onderneem gerichte acties die het verschil maken. In enkele stappen breng je je sterke punten en opportuniteiten in kaart en ontdek je hoe je impact kan creëren.
Wil je als HR of leidinggevende werken aan vitaliteit, maar weet je niet waar je vandaag staat of waar je best op inzet? De Vitality Scan geeft je in korte tijd een helder beeld van waar je vandaag staat én waar je met beperkte inspanningen de meeste impact maakt.
Vraag vrijblijvend meer informatie.
Waarom kiezen voor een Vitality Scan?
- Krijg snel en duidelijk inzicht in hoe je organisatie medewerkers ondersteunt in gezonde keuzes tijdens de werkuren.
- Gebruik ons advies om duidelijke prioriteiten te bepalen richting management of directie.
- Versterk je imago als werkgever door een werkomgeving te creëren die een gezonde leefstijl stimuleert.
- Gebruik de scan als vertrekpunt voor een gestructureerd en realistisch gezondheidsbeleid dat aansluit bij je medewerkers én je organisatie.
Wat is een Vitality Scan?
De Vitality Scan is een snelle en gestructureerde screening die je helpt om gericht werk te maken van het verbeteren van vitaliteit van je medewerkers. Niet door te focussen op privékeuzes van medewerkers, maar door te kijken naar hoe je op de werkvloer acties kan nemen die deze keuzes beïnvloeden.
Als HR krijg je een duidelijk beeld van hoe je organisatie leefstijl ondersteunt via beleid, faciliteiten en initiatieven. Waar sta je al sterk? Waar liggen nog kansen? De scan maakt dat concreet en zichtbaar. Zo kan je met gerichte, haalbare ingrepen gezonde keuzes stimuleren op het werk.
Het resultaat: een duidelijk en bruikbaar vertrekpunt om leefstijl structureel aan te pakken, keuzes te onderbouwen en met beperkte middelen meer impact te creëren.
Optioneel kan je ook kiezen voor een verdiepende scan aan de hand van een anonieme online bevraging bij je medewerkers.
Zo krijg je extra inzicht in:
Huidige leefstijl medewerkers (beweging, sedentair gedrag, voeding, ontspanning, slaap, roken, alcoholgebruik, …)
Werkcontext of –omgeving
Noden en verwachtingen van werknemers op vlak van gezondheidsinitiatieven en –acties op de werkvloer
Ideaal dus om beleidskeuzes verder te verfijnen en af te stemmen op de noden van je medewerkers. Door beide onderdelen te combineren, krijg je een volledig beeld: van beleidsniveau tot de beleving op de werkvloer.
Hoe helpt Mensura concreet?
Opstart en analyse
We starten met een grondige intake en analyse van de welzijnsdomeinen in jouw organisatie:
Welke initiatieven of faciliteiten zijn er al (bv. douches, fietsenstalling, fruitmanden)?
Worden die acties al structureel ondersteund, bijvoorbeeld via een werkgroep of beleid? (bv. beleid rond roken op het werk, pauzes, …)
Wat zijn de beschikbare middelen en budgetten?
Zijn er specifieke uitdagingen rond leefstijl of welzijn die voelbaar zijn op de werkvloer? (bv. overmatige consumptie van energiedranken)
Inzichten vertalen naar duidelijke adviezen
Op basis van de intake brengen we helder in kaart:
wat vandaag al goed werkt
waar er versterking mogelijk is
welke aandachtspunten een risico vormen voor productiviteit, herstel of uitval
Koos je ook voor een werknemersbevraging? Dan ontvang je een duidelijk inzichtenrapport met geanonimiseerde groepsresultaten.
Alle inzichten vertalen we meteen naar concrete en realistische adviezen. Samen bekijken we waar je als HR best op inzet, welke acties het meeste effect kunnen hebben en hoe bestaande initiatieven slimmer of gerichter kunnen worden ingezet. Denk aan quick wins, workshops en langetermijninitiatieven, afgestemd op wat jouw organisatie écht nodig heeft. Alle inzichten en adviezen worden gebundeld in een helder eindverslag. Ideaal als startpunt voor een gedragen en doelgericht beleid. Dit kan je ook gebruiken voor je jaaractieplan en globaal preventieplan.
Ondersteunend sensibilisatiemateriaal
Inzicht is één ding. Maar echte impact? Die maak je op de werkvloer. Daarom voorzien we je ook van ondersteunend sensibilisatiemateriaal voor de thema’s waarop jij wil inzetten. Zo kan je meteen aan de slag met laagdrempelige communicatie en initiatieven die aansluiten bij jullie prioriteiten.