De belangrijkste verplichte opleidingen
Wanneer je start met welzijn in je onderneming, komt daar heel wat bij kijken. Naast een doordacht beleid heb je ook de juiste mensen op de juiste plek nodig. Denk aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, een interne preventiedienst, vertrouwenspersoon, en nog veel meer. Enkele van deze functies moeten ook verplicht opleiding(en) volgen. Welke dat zijn, lijsten we voor je op.
Brandveiligheid
In elke organisatie is er verplicht een brandbestrijdingsdienst nodig. Wie deel uitmaakt van deze dienst is functie-onafhankelijk. Wel moeten alle leden verplicht een gerichte opleiding volgen zodat ze efficiënt kunnen optreden in geval van nood. Ze moeten ook regelmatig een bijscholing volgen.
Bekijk hier alle opleidingen rond brandveiligheid
Eerste hulp
In bedrijven met 20 medewerkers of meer is een opgeleide 'Eerste Hulpverlener' verplicht. Afhankelijk van de grootte van je bedrijf kunnen er meerdere nodig zijn. Wie deze ‘EHBO’-hulpverleners zijn, is functie-onafhankelijk. Een opleiding en jaarlijkse bijscholing is verplicht.
Minder dan 20 werknemers in dienst? Dan is een hulpverlener voor ‘aangeduide personen’ nodig. Boek hier je opleiding.
Bekijk hier alle opleidingen rond hulpverlening en EHBO
Preventieadviseurs (PA)
Elk bedrijf heeft verplicht een interne preventieadviseur nodig. Afhankelijk van de grootte en de NACE-code, is dat een preventieadviseur met een ander niveau. Over het algemeen geldt:
In een klein bedrijf (< 20 werknemers) mag de werkgever zelf preventieadviseur zijn. Een opleiding is dan niet verplicht, maar wel ten zeerste aangeraden. Hiervoor volg je het basisniveau 3 en ook een jaarlijkse bijscholing is nodig.
Groter bedrijf? Dan is een opleiding tot preventieadviseur wel verplicht (PA Niveau 2 en 1). Hiervoor volg je de basismodule niveau 2, en eventueel een specialisatie.
Vertrouwenspersonen
In bedrijven met 50 werknemers of meer is een vertrouwenspersoon verplicht. Wie die functie heeft, daar ben je vrij in. Maar het is wel belangrijk dat je de juiste persoon kiest.
De vertrouwenspersoon of -personen die je aanstelt, moet(en) verplicht een opleiding volgen, en een jaarlijkse bijscholing.
Telt jouw bedrijf minstens 20 werknemers?
Dan moet je een opleidingsplan maken. Daar neem je ook deze verplichte opleidingen mee in op. Hoe je zo’n opleidingsplan opstelt?
Verplicht, afhankelijk van de risico’s
Afhankelijk van de risico's binnen je organisatie kunnen nog bijkomende opleidingen wettelijk verplicht zijn. Denk aan:
Werken met elektriciteit of in de buurt van elektriciteit: BA4 gewaarschuwde personen en BA5 vakbekwame personen.
Ergonomische risico’s zoals tillen van lasten en beeldschermwerk
Werken op hoogte, zoals tijdelijke of mobiele bouwplaatsen
Deze opleidingen kan je ook in je bedrijf zelf organiseren, je bent niet verplicht ze bij een erkende opleidingsinstelling te volgen.
Vertrouw op de kennis van onze ervaren trainers
Onze opleidingsafdeling Mensura Learn&Connect voorziet alle verplichte opleidingen, gegeven door ervaren trainers die in het veld staan. We zorgen voor continue updates van ons lesmateriaal zodat je altijd de laatste versie hebt.