27/09/2023
Opinie – Laten we het recht op deconnectie niet krom trekken
Sinds 1 april heeft elke werknemer officieel ‘recht op deconnectie’. In de strijd tegen mentale overbelasting een zinvol initiatief, al moeten er wat kanttekeningen gemaakt worden bij de praktische toepassing ervan, meent dr. Gretel Schrijvers, CEO van Mensura groep.
22/06/2023
Hoe zinvol is medisch toezicht voor medewerkers in dienstenchequebedrijven?
Na de inspectiecampagne van 2022 dringt de Arbeidsinspectie aan op verplicht periodiek gezondheidstoezicht voor werknemers van dienstenchequebedrijven.
08/03/2023
Steeds meer vrouwen in veiligheid en preventie: 5 vragen aan ons Mensura-panel
Veiligheid en preventie vervrouwelijkt en ook Mensura telt heel wat vrouwelijke preventieadviseurs, arbeidsartsen en leidinggevenden.
08/12/2022
An De Roeck is de nieuwe Medisch Directeur van Mensura
Op 1 december 2022 nam An de fakkel over van Marie-Noëlle Schmickler. Ze deelt alvast haar aanpak en visie.
10/03/2022
Opinie – “Meer flexibiliseren op de werkvloer betekent niet minder nood aan houvast”
Draagt een vierdagenwerkweek bij tot zinvol werk voor de individuele werknemer? Is hij voldoende omkaderd en gewapend om met constante verandering om te gaan?
14/10/2021
Opinie - “Thuiswerk is geen modetrend, maar een evolutie van digitaal werken”
Hybride werken hoeft geen belemmering te zijn om aan stress- en burn-outpreventie te doen. Koen Van Hulst reageert op een online opiniestuk.
03/11/2020
Hoe sneltesten in snelheid gepakt worden – OPINIE
Sneltesten afnemen op de bedrijfsvloer is een goede zaak, maar het blijft een medische handeling die moet worden uitgevoerd door de bevoegde personen.
05/07/2019
Opinie: “Minder vaak op onderzoek bij de arbeidsarts: nobel opzet, beperkt effect”
Onderworpen werknemers worden voortaan tweejaarlijks in plaats van jaarlijks onderzocht door de arbeidsarts. Al is de tijdswinst voor die laatste beperkt.
30/01/2017
De bedrijfscoaches van minister Vandeurzen: water naar de zee?
De Vlaamse regering wil bedrijfscoaches inzetten om vooral bij kmo’s te werken aan een preventief gezondheidsbeleid. Vanwaar dit initiatief?
15/12/2016
Burn-out als beroepsgerelateerde ziekte: een goede zaak
Minister van Volksgezondheid Maggie De Block gaat burn-out erkennen als arbeidsgerelateerde ziekte. Maar wat betekent die erkenning voor u als werkgever?
- 1
- 2