19/03/2019
3 vuistregels voor vlotte verzuimgesprekken
Met verzuimgesprekken volgt u afwezigheden op, ontdekt u onderliggende oorzaken en verhoogt u de drempel om onnodig thuis te blijven.
12/03/2019
Re-integratie via VDAB: deze maatregelen ondersteunen terugkeer naar (aangepast) werk
Bij een re-integratietraject biedt ook de VDAB, ondersteuningsmaatregelen voor werkgever én werknemer. Mensura lijst ze voor u op.
03/09/2018
MS-Week 2018: hoe Martine via re-integratie weer aan de slag kon
Tijdens de MS-Week zetten we Martines re-integratie in de kijker. Zij ging na haar diagnose en uitval stapsgewijs opnieuw aan de slag bij Tower Automotive.
24/04/2018
Wat kost een re-integratiebeleid of het gebrek eraan?
Staat het re-integratiebeleid van uw onderneming al op punt? Of vreest u er een financiële kater aan over te houden? Mensura ging voor u na welke kosten u in rekening dient te brengen. Zowel bij terugkeer als bij aanhoudende afwezigheid van een langdurig zieke werknemer.
05/04/2018
Ander of aangepast werk: wat kan je als werkgever doen?
Als een werknemer na langdurige ziekte zijn oude job niet opnieuw kan opnemen, beveelt de arbeidsarts soms ‘ander of aangepast werk’. Maar wat houdt dat in?
20/02/2018
Wie doet wat precies in een re-integratietraject?
Bij een re-integratietraject spelen verschillende partijen elk hun eigen rol. Maar wie doet wat precies? Deze blogpost bied je een overzicht.
21/09/2017
Cijfers na zes maand re-integratie: grotere vraag leidt niet tot meer terugkeer naar de werkvloer
21/09/2017
Cijfers na zes maand re-integratie: grotere vraag leidt niet tot meer terugkeer naar de werkvloer
Ondanks alle inspanningen eindigen 60% van de re-integratietrajecten in een definitieve arbeidsongeschiktheid. Een halfjaarbalans rond re-integratie.
22/03/2017
Zet het KB re-integratie de controlearts buitenspel?
Zowel vóór als tijdens het re-integratietraject kunt u als werkgever een beroep doen op de controlearts voor medische controle.
22/02/2017
Communicatie voor een geslaagde re-integratie: zo pakt u het aan
Een succesvolle re-integratie begint bij de juiste communicatie op het juiste moment. De gulden regel: hou de communicatielijnen zo veel mogelijk open – vanaf het moment van ziektemelding tot na de opvolging van de medewerker.
05/12/2016
Terug naar de werkvloer na langdurige afwezigheid: 3 praktijktips
Katelijne Roland, arbeidsgeneesheer bij Mensura, deelt haar praktijkervaringen over re-integratie van langdurig afwezige medewerkers.