11/10/2023
Opinie – Verder afschaffen van het ziektebriefje is dweilen met de kraan open
De ambitie van Petra De Sutter om de afschaffing van het ziektebriefje uit te breiden, biedt geen garantie op dalende verzuimcijfers.
26/06/2023
Griepvaccins verdienen zichzelf dubbel en dik terug - Infografiek
Griepvaccins helpen ziekteverzuim voorkomen, vermijden dat griep zich verspreidt en besparen je veel kosten. Deze infografiek rekent het voor je uit.
16/12/2021
Hoe fade-out vermijden bij langdurige ziekte?
Bij een fade-out verdwijnt een langdurig afwezige medewerker geleidelijk uit beeld om niet meer terug te keren. Door contact te houden, voorkomt u een fade-out.
21/03/2019
Uitval op het werk: de soorten ziekteverzuim
Wit, grijs of zwart verzuim? Motivatie, organisatiecontext, werkrelaties en ‘werkbaarheid’ zijn bepalend in de beslissing om wel of niet thuis te blijven.
19/03/2019
3 vuistregels voor vlotte verzuimgesprekken
Met verzuimgesprekken volgt u afwezigheden op, ontdekt u onderliggende oorzaken en verhoogt u de drempel om onnodig thuis te blijven.
24/04/2018
Wat kost een re-integratiebeleid of het gebrek eraan?
Staat het re-integratiebeleid van uw onderneming al op punt? Of vreest u er een financiële kater aan over te houden? Mensura ging voor u na welke kosten u in rekening dient te brengen. Zowel bij terugkeer als bij aanhoudende afwezigheid van een langdurig zieke werknemer.
13/03/2018
Communicatie voor een geslaagde re-integratie: zo pakt u het aan
Door juist, tijdig en voldoende te communiceren vergroot u de kans op de succesvolle re-integratie van een langdurig zieke werknemer. Maar bestaat er zoiets als een magische formule? Mensura helpt u op weg.
20/02/2018
Wie doet wat precies in een re-integratietraject?
Bij een re-integratietraject spelen verschillende partijen elk hun eigen rol. Maar wie doet wat precies? Deze blogpost biedt u een overzicht.
22/02/2017
Communicatie voor een geslaagde re-integratie: zo pakt u het aan
Een succesvolle re-integratie begint bij de juiste communicatie op het juiste moment. De gulden regel: hou de communicatielijnen zo veel mogelijk open – vanaf het moment van ziektemelding tot na de opvolging van de medewerker.
05/12/2016
Terug naar de werkvloer na langdurige afwezigheid: 3 praktijktips
Katelijne Roland, arbeidsgeneesheer bij Mensura, deelt haar praktijkervaringen over re-integratie van langdurig afwezige medewerkers.
- 1
- 2