31/07/2018
Moederschapsbescherming: principes die het bedrijf moet respecteren
Zodra een medewerker zwanger is, ben je wettelijk verplicht om werk te maken van moederschapsbescherming. Welke maatregelen komen daarbij kijken?
13/11/2017
Nachtarbeid: welke preventiemaatregelen zijn nodig?
Nachtwerkers lopen een hoger risico op bepaalde gezondheidsaandoeningen. Met deze tips en preventiemaatregelen waak je over hun welzijn.
02/10/2017
Gezonde brandweerlui: een kwestie van preventie
Een specifieke preventieaanpak beschermt de gezondheid en veiligheid van brandweerlui. Materiaalonderhoud en veiligheidsprocedures zijn onmisbaar.
13/09/2017
Preventie in de dienstenchequesector: een specifieke aanpak
De dienstenchequesector kent atypische uitdagingen op vlak van welzijn. Samen met opgeleide consulenten creëren preventieadviseurs een beter beleid.
15/06/2017
Wie helpt de hulpverlener bij klinische incidenten?
Met een klinisch incidentenbeleid krijgen alle slachtoffers de nodige zorg en ondersteuning om het voorval te verwerken: de patiënt, de hulpverlener en de zorgorganisatie.
03/01/2017
Ploegenarbeid: hoe stimuleert u een gezond slaappatroon?
Medewerkers in ploegendienst lopen het risico op slaaptekort, met alle gevolgen van dien. Waak over hun gezondheid én productiviteit met deze tips.
28/10/2016
3 learnings over duurzaam langer werken
28/10/2016
3 learnings over duurzaam langer werken
Langer werken moet werkbaar en gezond zijn. Dat is dé boodschap op congressen zoals INCOSE en Wahe. Ontdek 3 learnings die Mensura er vergaarde.
11/05/2016
Wat betekent de gewijzigde KMO-portefeuille voor u?
Sinds 1 april 2016 is de KMO-portefeuille vereenvoudigd. We zetten voor u de 3 belangrijkste wijzigingen op een rijtje.
14/04/2016
7 op 10 Belgische bedrijven heeft geen beleid rond duurzame inzetbaarheid
Uit een Mensura-enquête blijkt dat 7 op 10 Belgische bedrijven geen maatregelen nemen om oudere medewerkers duurzamer aan het werk te houden.
24/02/2016
Een vertrouwenspersoon aanstellen in je organisatie? Zo begin je eraan
Stress, burn-out en andere psychosociale aandoeningen zijn een groeiend probleem in bedrijven. Een vertrouwenspersoon kan je helpen om ze te voorkomen.