Produits

Cette page offre un aperçu de tous les produits grâce auxquels Mensura vous aide à créer un environnement de travail sain et productif.

Nous vous invitons à utiliser la fonction de recherche pratique. Elle vous permettra de sélectionner rapidement des produits adaptés à la taille de votre organisation, à vos besoins en prévention et à votre secteur.

187 fiches produit

  • Premiers secours en cas de problèmes mentaux au travail

    Les problèmes mentaux chez les travailleurs, tels que le burn-out, l’anxiété ou la dépression, sont une cause importante d’absences au sein d’une organisation, en partie parce qu’ils sont souvent difficiles à détecter ou qu’ils le sont trop tard. Avec la formation « Premiers secours en cas de problèmes mentaux au travail », les supérieurs hiérarchiques apprennent des techniques qui leur permettront de reconnaître d’éventuels problèmes mentaux chez les collaborateurs, de soutenir ces travailleurs ou de contribuer à leur réintégration après une longue absence.

  • Organisation de l’évacuation en cas d’incendie et d’urgence

    Chaque jour, des entreprises sont confrontées à un incendie. En tant qu’employeur, vous êtes tenu de prendre des mesures pour limiter les risques et préparer vos collaborateurs aux situations d’urgence. Une procédure d’évacuation claire est d’une importance vitale, au sens littéral du terme.

  • MyStressCoach

    Le stress est partout présent. Trois travailleurs sur dix en font souvent ou constamment l’expérience au travail, quels que soient leur sexe, leur âge ou leur profession. My Stress Coach vous permet de prendre, en tant qu’entrepreneur, les mesures nécessaires pour limiter le niveau de stress au sein de votre organisation. Grâce à un questionnaire en ligne aisément accessible, vos collaborateurs ont la possibilité d’évaluer leur niveau et leur type de stress, et d’y réagir de manière pratique grâce à un rapport personnalisé, assorti de conseils.

  • Comité de Prévention et de Protection au Travail (CPPT)

    Dès qu’une entreprise occupe 50 travailleurs ou plus, elle doit instituer un Comité de Prévention et de Protection au Travail (CPPT). Des directives claires et une préparation minutieuse sont indispensables au bon déroulement des réunions du CPPT. La loi requiert qu’un rapport soit établi à l’issue de chaque réunion. Un conseiller en prévention externe de Mensura peut vous assister dans cette tâche.

  • Déjouez les effets du décalage horaire

    Les collaborateurs qui effectuent régulièrement des voyages d’affaires subissent inévitablement les effets du décalage horaire. Après avoir franchi plusieurs fuseaux horaires, leur horloge interne perd le nord, avec toutes les conséquences qui en découlent. L’atelier « Déjouez les effets du décalage horaire » leur donne des outils pour gérer intelligemment le décalage horaire et la fatigue.

  • Optimisation du travail posté

    Le travail de nuit et le travail posté peuvent occasionner un manque de sommeil. En plus de nuire à la santé de vos collaborateurs, le manque de sommeil affecte également votre organisation. En effet, la productivité des employés fatigués baisse sensiblement, tandis qu’augmente leur risque d’être victimes d’accidents du travail. Grâce à l’atelier « Travailler en équipe et mieux dormir : c’est possible ! », vous pouvez remédier à ce problème.

  • SleepWell, StressLess

    La fatigue et le stress nuisent à la santé de vos collaborateurs et à la productivité de votre organisation. Avec la formation « SleepWell, StressLess », vous dotez vos collaborateurs d’outils qui les aideront à améliorer la qualité de leur sommeil et à travailler ainsi de manière plus saine, plus énergique et plus productive.

  • Le Vitality Scan

    Des collaborateurs en bonne santé mentale et physique sont absents moins souvent et travaillent de manière plus productive. Mais comment savoir comment se portent vos collaborateurs ? Le Vitality Scan vous permet de faire un premier pas dans le sens d’une politique de santé durable. Nous évaluons votre vision par rapport à plusieurs critères de santé importants et exposons les attentes spécifiques de vos collaborateurs. Sur la base du plan d’action qui en résulte, vous créerez une politique intégrée pour une organisation dynamique et des collaborateurs en forme.

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