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La méthode Sonar cartographie les risques psychosociaux au sein de votre organisation. Les collaborateurs reçoivent un rapport personnel et des conseils visant à améliorer leur résilience.

Donnez la possibilité à tous vos collaborateurs de reprendre (plus) facilement le travail. Un entretien de réintégration volontaire et informel avec le médecin du travail les informe des possibilités.

Investissez proactivement dans la santé : la surveillance de santé périodique paie

Nous vous aidons à mesurer la concentration de substances chimiques dans l’air de votre lieu de travail, afin de vérifier si vous respectez les valeurs limites.

La surdité et les déficiences auditives dues au bruit font partie des maladies professionnelles les plus courantes dans notre pays. Outre une altération temporaire ou permanente de l’audition, elles peuvent entraîner une baisse de la concentration, générer du stress ou augmenter le risque d’accidents du travail. Faites réaliser une mesure du bruit professionnelle pour pouvoir prendre des mesures vraiment efficaces !

Une analyse des risques identifie tous les risques liés au travail au sein de votre organisation, ainsi que des mesures ciblées pour éliminer ou atténuer ces risques et leurs potentielles conséquences.

La permanence sur la gestion du stress donne accès à vos collaborateurs à un coaching par un conseiller en prévention aspects psychosociaux expérimenté. En tant qu’employeur, cela vous permet de mieux cerner les sources de stress au sein de votre organisation.

L’une de vos collaboratrices sera bientôt (à nouveau) maman ? Découvrez comment l’examen dans le cadre de la protection de la maternité peut permettre à la mère et à l’enfant de rester en sécurité sur le lieu de travail – et comment vous y préparer.

En tant que collaborateur, vous pouvez demander un entretien médical confidentiel avec le médecin du travail

Vous souhaitez développer un plan de projet sur mesure avec nous, puis mettre en œuvre les mesures pertinentes ? Cela vous permettra de réduire d’au moins 10 % les absences de courte durée.

Le modèle vous fournit un point de départ clair pour élaborer une politique d’absentéisme sur mesure pour votre organisation. Une heure de conseils d’un expert de Mensura est également incluse.

Protégez vos collaborateurs avec le vaccin contre la grippe. Commandez vos vaccins chaque année sur MyMensura, dans la limite des stocks disponibles.

Si un accident du travail grave survient au sein de votre organisation, faites appel à un conseiller en prévention pour réaliser un examen approfondi et systématique des circonstances de l'accident.

Comment réintégrer un collaborateur après une absence ?

Demandez un contrôle médical pour évaluer l’incapacité de travail des collaborateurs et limiter les absences de courte durée pour cause de maladie, car ce sont ces dernières qui impactent le plus votre entreprise et vos collaborateurs.