
Blog

- Home
- Blog
13/02/2020
Veerkracht op de werkvloer: de cruciale rol van de werkgever
Expert Koen Van Hulst legt uit hoe u als werkgever de veerkracht in uw organisatie verhoogt en zo het risico op stress en burn-out verlaagt.
13/02/2020
4 feiten over stress en veerkracht die cruciaal zijn voor uw organisatie
Een negatieve stressbeleving kan een enorme impact hebben op uw organisatie. De veerkracht van medewerkers is dan ook een belangrijk aandachtspunt.
11/02/2020
Vermoeide ogen voorkomen bij beeldschermwerk: hoe doe je dat?
Vermoeide ogen zijn storend om efficiënt te kunnen werken. Goede licht- en luchtomstandigheden en een gevarieerde kijkafstand bieden soelaas.
04/02/2020
Voor welke bestuurders is een rijgeschiktheidsattest verplicht?
Met een rijgeschiktheidsattest bewijzen bestuurders dat ze lichamelijk en geestelijk geschikt zijn een motorvoertuig te besturen. Wie heeft zo’n attest nodig?
28/01/2020
Veiligheid en gezondheid in de bouw: wie doet wat?
Wat kunt u als werkgever doen om de veiligheid op uw bouwplaats te bevorderen? Wie biedt ondersteuning? En welke zijn de controlerende instanties?
14/01/2020
Innovatie in brandpreventie: aan de slag met augmented reality
Mensura en AE slaan de handen in elkaar voor de allereerste Firestarter Hackathon. De uitdaging: brandpreventie verbeteren met behulp van technologie.
07/01/2020
Nieuwe regels voor milieuvergunningen in Brussels Gewest: wat is er veranderd?
Sinds 1 september is er nieuwe wetgeving over milieuvergunningen van toepassing. Wat betekent dat voor u?
06/01/2020
2 op de 3 organisaties heeft geen preventieplan voor mentale problemen
Gaat één van je medewerkers gebukt onder een angststoornis, burn-out of depressie? Dat is niet uitzonderlijk. Mentale problemen zijn wijdverspreid op de werkvloer, en zetten organisaties onder druk. Met een preventief actieplan en een opleiding voor leidinggevenden, kan je ze het hoofd bieden. Maar net daar wringt het schoentje.
09/12/2019
Zo verwijs je medewerkers met mentale problemen correct door
Als leidinggevende ben je mogelijk een aanspreekpunt wanneer een medewerker met mentale problemen kampt. Het is vooral belangrijk dat je werknemers een luisterend oor biedt en correct doorverwijst. Uitgeschreven procedures en een sociale kaart helpen je daarbij.
03/12/2019
Werknemers met een handicap: waar houd je als werkgever rekening mee?
De re-integratie of tewerkstelling van personen met een invaliditeit vraagt een grondige voorbereiding. Arbeidsgeneesheer Katelijne Roland adviseert.