Producten

Een stress- en burn-outcoach begeleidt medewerkers met burn-outklachten. Doel is om energie te behouden of opnieuw op te bouwen en ze ook later te ondersteunen als ze weer aan het werk zijn.

Bemiddeling is een efficiënte manier om een conflict op het werk te ontmijnen. Een psychosociaal preventieadviseur begeleidt het proces om tot een voor alle partijen aanvaardbare oplossing te komen.

Medewerkers die nood hebben aan vertrouwelijke hulp bij werk- of privéproblemen kunnen via het EAP rechtstreeks contact opnemen met een psycholoog.

We onderzoeken via een risicoanalyse hoe sterk je brandpreventiebeleid staat en stellen gerichte maatregelen voor om eventuele knelpunten aan te pakken.

Krijg inzicht in de opbouw van jouw verzuimcijfers. De kwantitatieve analyse mondt uit in concrete aanbevelingen op maat van jouw organisatie, waar je dadelijk mee aan de slag kan.

Onze ergonomische risicoanalyse brengt lichamelijke (over)belasting op het werk helder in kaart. Je krijgt een duidelijk overzicht van de risico’s, verbeterkansen en prioriteiten voor actie.

Een incident op het werk kan traumatisch zijn voor je medewerkers. Onderneem actie om ze te ondersteunen.

Met een verzuimbeleid op maat leg je heldere afspraken vast over verzuim en re-integratie in jouw bedrijf. Samen met onze verzuimexpert stel je een werkgroep samen om de verzuimprocedures te ontwikkelen.

Met de verzuimcoaching voor HR professionals schakel je eenvoudig een verzuimexpert in die je adviseert en ondersteunt tijdens de uitrol van je verzuimbeleid.

Met het griepvaccin bescherm je je medewerkers tegen griep. Bestel jaarlijks je vaccins op MyMensura, zolang de voorraad strekt.

Op zoek naar een geschikte vertrouwenspersoon? Schakel onze psychosociaal preventieadviseurs in om je te ondersteunen bij het selectieproces.

Voorkom risico’s zoals elektrocutie, brand en explosies. Onze experten komen langs en analyseren de elektrische installatie en de omgeving waarin de installatie zich bevindt.

Geeft een medewerker bij jou aan dat klachten het werk bemoeilijken en uitval dreigt? Dan is het belangrijk om snel en zorgvuldig te handelen. In overleg met de medewerker zoeken we naar mogelijkheden om deze duurzaam aan het werk te houden, met aandacht voor gezondheid en werkcontext.

Geef al je medewerkers de kans om vlot(ter) opnieuw aan het werk te gaan. Een vrijwillig en informeel re-integratiegesprek met de arbeidsarts maakt hen wegwijs in de mogelijkheden.

Van korte interventies tot trajecten met een uitgebreide probleem- en oplossingsanalyse: met het ergonomisch advies van onze experten vind je snel de juiste oplossing.